2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》7月30日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B：?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C：績(jī)效管理的特點(diǎn)
- D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)
答 案：D
解 析：國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績(jī)效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
2、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于（）。
- A：材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
- B：機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
- C：人力的浪費(fèi)
- D：空間的浪費(fèi)
答 案：C
3、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。
- A：千分之一
- B：千分之二
- C：萬(wàn)分之五
- D：千分之五
答 案：D
4、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？
- A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C：降低物料消耗定額
- D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金
答 案：B
5、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。
- A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
- B：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
- C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
- D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過(guò)審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定
答 案：B
解 析：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?
6、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
- B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
- C：他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
- D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感
答 案：A
解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。
7、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）。
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- D：以上都錯(cuò)誤
答 案：D
8、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。
- A：逐步建設(shè)
- B：統(tǒng)一建設(shè)
- C：分別建設(shè)
- D：共同建設(shè)
答 案：D
多選題
1、組織的總體戰(zhàn)略的類型主要包括（）
- A：成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B：發(fā)展戰(zhàn)略
- C：維持性戰(zhàn)略
- D：精簡(jiǎn)戰(zhàn)略
- E：緊縮戰(zhàn)略
答 案：ACE
解 析：組織的總體戰(zhàn)略從根本上而言有三種類型：①成長(zhǎng)戰(zhàn)略。成長(zhǎng)可以使組織獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益，提高其在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，為員工的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步提供更多的機(jī)會(huì)。②穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持性戰(zhàn)略。執(zhí)行這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為環(huán)境中的機(jī)會(huì)非常有限，決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營(yíng)方式。③轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的組織一般決定壓縮或精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，以增強(qiáng)基本能力。
2、國(guó)家建立（）等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
- A：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
- B：基本醫(yī)療保險(xiǎn)
- C：工傷保險(xiǎn)
- D：失業(yè)保險(xiǎn)
答 案：ABCD
3、預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法，一般包括（）等。
- A：滾動(dòng)預(yù)算
- B：零基預(yù)算
- C：彈性預(yù)算
- D：作業(yè)預(yù)算
答 案：ABCD
解 析：預(yù)算管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法，一般包括滾動(dòng)預(yù)算、零基預(yù)算、彈性預(yù)算、作業(yè)預(yù)算等。
4、在客戶價(jià)值定位維度，企業(yè)一般可（）等戰(zhàn)略主題。
- A：設(shè)置客戶體驗(yàn)
- B：雙贏營(yíng)銷關(guān)系
- C：品牌形象提升
- D：以上選項(xiàng)均正確
答 案：ABCD
解 析：在客戶價(jià)值定位維度，企業(yè)一般可設(shè)置客戶體驗(yàn)、雙贏營(yíng)銷關(guān)系、品牌形象提升等戰(zhàn)略主題。
5、下列關(guān)于個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額的表述正確的（）。
- A：居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除.專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額
- B：非居民個(gè)人的綜合所得，以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額
- C：經(jīng)營(yíng)所得，以每一個(gè)納稅年度的收入總額為應(yīng)納稅所得額
- D：財(cái)產(chǎn)租賃所得，以每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額
答 案：AD
6、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，失業(yè)人員有下列哪些情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇（）。
- A：重新就業(yè)的
- B：應(yīng)征服兵役的
- C：移居境外的
- D：無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的
答 案：ABCD
7、經(jīng)營(yíng)所得的下列支出，稅收制度中不允許稅前扣除的有（）。
- A：用于個(gè)人和家庭的支出
- B：贊助支出
- C：分配股利
- D：經(jīng)營(yíng)性支出
- E：繳納的個(gè)稅
答 案：ABCE