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2023年03月11日薪稅師每日一練《理論知識》

2023/03/11 作者:匿名 來源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識》3月11日專為備考2023年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

單選題

1、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人,應當依法()

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

2、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人,應當依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險,不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

3、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起()內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

4、用人單位應當自成立之日起()內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

5、()是指對如何支付報酬的策略選擇。

  • A:薪酬支付的基礎
  • B:薪酬支付的對象
  • C:薪酬支付的結構
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

6、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?

  • A:改進生產(chǎn)工藝
  • B:加強費用預算
  • C:降低物料消耗定額
  • D:增加工人激勵獎金

答 案:B

7、按稅收與價格的關系,稅收可分為()。

  • A:直接稅和間接稅
  • B:價內(nèi)稅和價外稅
  • C:從價稅和從量稅
  • D:中央稅和地方稅

答 案:B

8、自2017年年4月1日起,自工商注冊登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

多選題

1、單位應用管理會計,應遵循的原則包括( )

  • A:戰(zhàn)略導向原則
  • B:融合性原則
  • C:適應性原則
  • D:成本效益原則

答 案:ABCD

2、宏觀環(huán)境包括()。

  • A:政治
  • B:經(jīng)濟
  • C:社會
  • D:文化

答 案:ABCD

解 析:宏觀環(huán)境包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律及技術等因素。

3、下列各項所得中,可免征個人所得我的有()。

  • A:教育儲蓄存款利息
  • B:個人舉報各種違法犯罪行為而獲得的獎金
  • C:購買足球彩票,獲得的中獎所得
  • D:事業(yè)單位自行規(guī)定發(fā)放的各種補貼和津貼

答 案:AB

4、人力資源有效性指數(shù)包括()

  • A:人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用
  • B:培訓開發(fā)成本費用/總雇員數(shù)
  • C:工資總支出/福利總成本
  • D:缺勤率和流動比率
  • E:福利總成本/總經(jīng)營費用

答 案:ABDE

解 析:人力資源有效性指數(shù),是由美國學者菲利普斯研究開發(fā)的。他通過8個行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結論。他還發(fā)現(xiàn)并證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標,分別是:人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用,工資總支出/總經(jīng)營費用,福利總成本/總經(jīng)營費用,培訓開發(fā)成本費用/總雇員數(shù),缺勤率和流動比率。所以符合題意的選項為ABDE

5、下列情形中,被視為因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應付職工薪酬義務金額能夠可靠估計的有()。

  • A:在財務報告批準報出之前企業(yè)已確定應支付的薪酬金額
  • B:該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式
  • C:過去的慣例為企業(yè)確定推定義務金額提供了明顯證據(jù)
  • D:該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬的數(shù)額

答 案:ABC

6、《殘疾人就業(yè)條例》中明確就業(yè)保障措施有()。

  • A:按比例就業(yè)(征收保障金)
  • B:集中就業(yè)(稅收優(yōu)惠等)
  • C:自主創(chuàng)業(yè)(小額信貸扶持等)
  • D:公益性崗位開發(fā)
  • E:農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)手工業(yè)(技術指導等)

答 案:ABCDE

7、審查計息負債入賬完整性的有效方法有()。

  • A:測試內(nèi)部控制
  • B:分析利息費用賬戶
  • C:抽查負債賬戶
  • D:向債權人函證
  • E:檢查管理當局會計記錄、文件合同等,確定債務資金來源

答 案:BDE

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