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2022年10月23日薪稅師每日一練《理論知識》

2022/10/23 作者:匿名 來源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識》10月23日專為備考2022年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

單選題

1、下列表述中,符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個人獨資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費性支出,依照,利息,股息,紅利所得項目征收個人所得稅
  • D:實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補完的部分,不得在繼續(xù)彌補

答 案:D

2、下列各項中,不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

  • A:取得投資收益收到的現(xiàn)金
  • B:構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
  • C:收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
  • D:償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會計準則》第八十四條、八十五條,選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

3、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人,應(yīng)當依法()

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

4、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?

  • A:改進生產(chǎn)工藝
  • B:加強費用預算
  • C:降低物料消耗定額
  • D:增加工人激勵獎金

答 案:B

5、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?()

  • A:定位于選拔人才
  • B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
  • C:定位于了解素質(zhì)特點、明確目標、規(guī)劃生涯
  • D:上述都符合

答 案:D

6、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報納稅地點是()。

  • A:收入來源地
  • B:稅務(wù)局指定地點
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機關(guān)

答 案:D

7、()是制定薪酬政策,進行薪酬決策的重要前提條件。

  • A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
  • B:職位評價
  • C:薪酬調(diào)查
  • D:工會的力量

答 案:A

8、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項專利被學校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎勵張某,學校決定獎勵他現(xiàn)金100000元,以下說法正確的是()。

  • A:張某職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)并當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅
  • B:張某職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)按年終一次性獎金的方法計算繳納個人所得稅
  • C:職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)按勞務(wù)報酬所得計算繳納個人所得稅
  • D:職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)可減50%當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅

答 案:D

多選題

1、人力資源有效性指數(shù)包括()

  • A:人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用
  • B:培訓開發(fā)成本費用/總雇員數(shù)
  • C:工資總支出/福利總成本
  • D:缺勤率和流動比率
  • E:福利總成本/總經(jīng)營費用

答 案:ABDE

解 析:人力資源有效性指數(shù),是由美國學者菲利普斯研究開發(fā)的。他通過8個行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結(jié)論。他還發(fā)現(xiàn)并證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標,分別是:人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用,工資總支出/總經(jīng)營費用,福利總成本/總經(jīng)營費用,培訓開發(fā)成本費用/總雇員數(shù),缺勤率和流動比率。所以符合題意的選項為ABDE

2、根據(jù)我國公司法律規(guī)定,下列選項中,關(guān)于公司利潤分配的表述,正確的有()。

  • A:公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,不論是有限責任公司還是股份有限公司,都必須嚴格按照股東實繳的出資比例分配利潤
  • B:公司持有的本公司股份不得分配利潤
  • C:公司法定公積金按照公司稅后利潤的10%提取,當公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時可以不再提取
  • D:對用法定公積金轉(zhuǎn)增資本的,轉(zhuǎn)增后所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%

答 案:BCD

3、EVA是指經(jīng)過調(diào)整后的稅后營業(yè)凈利潤,它的計算主要涉及的變量有()

  • A:調(diào)整后的稅后凈營業(yè)利潤
  • B:稅后利潤
  • C:資本成本率
  • D:資本占用額

答 案:ACD

4、下列關(guān)于稅收三性的理解,正確的有()。

  • A:”三性”是稅收區(qū)別于其他財政收入的主要特點
  • B:稅收強制性的依據(jù)是財產(chǎn)所有權(quán)
  • C:稅收固定性意味著征稅對象和征稅數(shù)額是固定的
  • D:稅收無償性指的是國家不向納稅人直接支付任何報酬

答 案:AD

5、某個體工商戶發(fā)生的下列支出中,不允許在個人所得稅稅前扣除的是()。

  • A:家庭生活用電支出
  • B:直接向某災區(qū)小學的捐贈
  • C:已繳納的城市維護建設(shè)稅及教育費附加
  • D:代公司員工負擔的個人所得稅稅款

答 案:ABD

6、社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查,有權(quán)采取下列措施。()

  • A:查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關(guān)的資料
  • B:詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人,要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料
  • C:對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責令改正
  • D:對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀人員,可以直接予以刑事處罰
  • E:對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存

答 案:ABCE

7、年薪制適用對象的特點包括()。

  • A:素質(zhì)較高
  • B:比其他職位更需要激勵
  • C:工作過程中需要嚴格的管控
  • D:工作過程需要較高創(chuàng)造力
  • E:工作過程需要較高創(chuàng)造力

答 案:ABDE

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