2022年薪稅師每日一練《理論知識》10月23日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、下列表述中，符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個人獨資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
• B：個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè)，應(yīng)分別按每個企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
• C：個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費性支出，依照，利息，股息，紅利所得項目征收個人所得稅
• D：實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補完的部分，不得在繼續(xù)彌補

答 案：D

2、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

3、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

4、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進生產(chǎn)工藝
• B：加強費用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵獎金

答 案：B

5、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務(wù)局指定地點
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機關(guān)

答 案：D

7、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評價
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會的力量

答 案：A

8、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎勵張某，學(xué)校決定獎勵他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計算繳納個人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)按年終一次性獎金的方法計算繳納個人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)按勞務(wù)報酬所得計算繳納個人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計算繳納個人所得稅

答 案：D

多選題

1、人力資源有效性指數(shù)包括（）

• A：人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用
• B：培訓(xùn)開發(fā)成本費用/總雇員數(shù)
• C：工資總支出/福利總成本
• D：缺勤率和流動比率
• E：福利總成本/總經(jīng)營費用

答 案：ABDE

解 析：人力資源有效性指數(shù),是由美國學(xué)者菲利普斯研究開發(fā)的。他通過8個行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結(jié)論。他還發(fā)現(xiàn)并證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標(biāo),分別是:人力資源管理部門費用/總經(jīng)營費用,工資總支出/總經(jīng)營費用,福利總成本/總經(jīng)營費用,培訓(xùn)開發(fā)成本費用/總雇員數(shù),缺勤率和流動比率。所以符合題意的選項為ABDE

2、根據(jù)我國公司法律規(guī)定，下列選項中，關(guān)于公司利潤分配的表述，正確的有（）。

• A：公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，不論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司，都必須嚴格按照股東實繳的出資比例分配利潤
• B：公司持有的本公司股份不得分配利潤
• C：公司法定公積金按照公司稅后利潤的10%提取，當(dāng)公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時可以不再提取
• D：對用法定公積金轉(zhuǎn)增資本的，轉(zhuǎn)增后所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%

答 案：BCD

3、EVA是指經(jīng)過調(diào)整后的稅后營業(yè)凈利潤，它的計算主要涉及的變量有（）

• A：調(diào)整后的稅后凈營業(yè)利潤
• B：稅后利潤
• C：資本成本率
• D：資本占用額

答 案：ACD

4、下列關(guān)于稅收三性的理解，正確的有（）。

• A：”三性”是稅收區(qū)別于其他財政收入的主要特點
• B：稅收強制性的依據(jù)是財產(chǎn)所有權(quán)
• C：稅收固定性意味著征稅對象和征稅數(shù)額是固定的
• D：稅收無償性指的是國家不向納稅人直接支付任何報酬

答 案：AD

5、某個體工商戶發(fā)生的下列支出中，不允許在個人所得稅稅前扣除的是（）。

• A：家庭生活用電支出
• B：直接向某災(zāi)區(qū)小學(xué)的捐贈
• C：已繳納的城市維護建設(shè)稅及教育費附加
• D：代公司員工負擔(dān)的個人所得稅稅款

答 案：ABD

6、社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列措施。（）

• A：查閱、記錄、復(fù)制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關(guān)的資料
• B：詢問與調(diào)查事項有關(guān)的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關(guān)的問題作出說明、提供有關(guān)證明材料
• C：對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責(zé)令改正
• D：對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員，可以直接予以刑事處罰
• E：對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存

答 案：ABCE

7、年薪制適用對象的特點包括（）。

• A：素質(zhì)較高
• B：比其他職位更需要激勵
• C：工作過程中需要嚴格的管控
• D：工作過程需要較高創(chuàng)造力
• E：工作過程需要較高創(chuàng)造力

答 案：ABDE