2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》9月29日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

2、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

3、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬(wàn)分之五
• D：千分之五

答 案：D

4、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

5、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
• B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案：B

6、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評(píng)價(jià)
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會(huì)的力量

答 案：A

7、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

8、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• C：通過(guò)無(wú)償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本，個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案：C

多選題

1、工作評(píng)價(jià)對(duì)于薪酬管理有重要的意義，其作用主要體現(xiàn)在（　?。?/p>

• A：確定企業(yè)內(nèi)部職位等級(jí)序列
• B：消除不同公司間的職位差異
• C：確保薪酬的公平性
• D：確定工作相對(duì)價(jià)值量
• E：建立起科學(xué)并具有激勵(lì)性的職業(yè)上升途徑

答 案：ABC

解 析：工作評(píng)價(jià)的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：①確定企業(yè)內(nèi)部各職位的相對(duì)價(jià)值，得出職位等級(jí)序列；②為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以消除不同公司間由于職位名稱的不同，或即使職位名稱相同但實(shí)際工作要求和工作內(nèi)容不同所導(dǎo)致的職位差異，從而使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)。

2、以下應(yīng)按照利息.股息.紅利項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅的有（）。

• A：合伙企業(yè)的個(gè)人投資者以企業(yè)資金為本人購(gòu)買住房
• B：個(gè)人購(gòu)買上市公司股票得到的股利分紅
• C：股份制有限公司的個(gè)人投資者以企業(yè)資金為本人購(gòu)買汽車
• D：?jiǎn)挝慌鷾?zhǔn)向個(gè)人集資支付的集資利息

答 案：BCD

3、人力資源管理部門的工作成效，一般都很難直接體現(xiàn)在組織的經(jīng)營(yíng)績(jī)效上，下列（）指標(biāo)可以用來(lái)衡量人力資源管理部門對(duì)生產(chǎn)部門培訓(xùn)的效果。

• A：培訓(xùn)后生產(chǎn)的數(shù)量
• B：地區(qū)的凈人口流入
• C：缺勤率
• D：培訓(xùn)后工作滿意度
• E：招聘成本效益比率

答 案：ACD

解 析：人力資源管理部門的工作成效一般很難直接體現(xiàn)在組織的經(jīng)營(yíng)績(jī)效上，往往需要通過(guò)中間變量的轉(zhuǎn)化。對(duì)生產(chǎn)部門的培訓(xùn)效果可以通過(guò)衡量生產(chǎn)的數(shù)量、產(chǎn)品的質(zhì)量以及生產(chǎn)的成本這樣直接反映組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效的指標(biāo)而取得，還可以通過(guò)對(duì)員工的工作滿意度、組織承諾等員工心理指標(biāo)的測(cè)量來(lái)確定。

4、國(guó)際人力資源管理基本模式的決定因素主要包括（）等。

• A：勞動(dòng)關(guān)系的影響
• B：東道國(guó)政策的影響
• C：組織與產(chǎn)品生命周期的影響
• D：產(chǎn)品性質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)特征的影響
• E：勞動(dòng)力成本差異的影響

答 案：BCDE

解 析：國(guó)際人力資源管理基本模式的選擇取決于多種因素，主要有以下七個(gè)方面：①東道國(guó)政策的影響；②東道國(guó)管理、教育和技術(shù)發(fā)展水平的影響；③文化差異的影響；④組織與產(chǎn)品生命周期的影響；⑤企業(yè)戰(zhàn)略的影響；⑥產(chǎn)品性質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)特征的影響；⑦勞動(dòng)力成本差異的影響。

5、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)-所得稅》的規(guī)定，下列表述方式正確的內(nèi)容是（）

• A：企業(yè)應(yīng)交的罰款和滯納金等，稅法規(guī)定不能在稅前扣除，所以其計(jì)稅基礎(chǔ)為零
• B：負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)是指負(fù)債的賬面價(jià)值減去未來(lái)期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照稅法規(guī)定可予抵扣的金額
• C：通常情況下，資產(chǎn)在取得時(shí)其入賬價(jià)值與計(jì)稅基礎(chǔ)是相同的，后續(xù)計(jì)量過(guò)程中因企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定與稅法規(guī)定不同，可能造成賬面價(jià)值與計(jì)稅基礎(chǔ)的差異
• D：通常情況下，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款等負(fù)債的確認(rèn)和償還，不會(huì)對(duì)當(dāng)期損益和應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生影響，其計(jì)稅基礎(chǔ)即為其賬面價(jià)值

答 案：BCD

6、下列關(guān)于稅法規(guī)定的其他稅務(wù)行政主體說(shuō)法正確的是（）。

• A：代扣代義務(wù)人屬于稅法規(guī)定的其他稅務(wù)行政主體
• B：代收代義務(wù)人屬于稅法規(guī)定的其他稅務(wù)行政主體
• C：稅務(wù)代理人屬于稅法規(guī)定的其他稅務(wù)行政主體
• D：委托代證人屬于稅法規(guī)定的其他稅務(wù)行政主體

答 案：ABCD

7、審查資本投入業(yè)務(wù)，證實(shí)資本真實(shí)性的方法有（）。

• A：實(shí)收資本明細(xì)表與記賬憑證、原始憑證核對(duì)
• B：取得資本投入有關(guān)的記錄及文件予以核實(shí)
• C：分析資本賬戶金額變動(dòng)是否合理
• D：檢查資產(chǎn)所有權(quán)證明文件
• E：實(shí)物盤點(diǎn)、核對(duì)投資清單

答 案：ABDE