2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》10月31日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

3、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，“安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

4、在中國境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

5、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬分之五
• D：千分之五

答 案：D

6、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

7、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

8、下列各項(xiàng)中，不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

多選題

1、下列屬于修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化點(diǎn)有（）。

• A：充實(shí)了離職后福利的內(nèi)容，新增了設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
• B：充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范
• C：充實(shí)了關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定
• D：引入其他長期職工福利，完整地規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

答 案：ABCD

2、在幫助組織引進(jìn)新的文化時(shí),人力資源管理部門或人員必須做到（）

• A：營造文化變革的環(huán)境
• B：定義和闡明文化變革的概念
• C：闡明為什么文化變革是企業(yè)成功的核心
• D：確定創(chuàng)造文化變革的備選方案
• E：定義評(píng)估現(xiàn)有文化和理想的新文化的構(gòu)成以及衡量二者之間差距的方法

答 案：BCDE

解 析：變革推動(dòng)者是指人力資源管理者和部門要成為變革的推動(dòng)器,要及時(shí)定義、制定和提交有關(guān)績(jī)效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃。其中文化的變革是人力資源經(jīng)理面臨的重要挑戰(zhàn)。在幫助組織引進(jìn)新的文化時(shí),人力資源管理部門或人員必須定義和闡明文化變革的概念;闡明為什么文化變革是企業(yè)成功的核心;必須定義評(píng)估現(xiàn)有文化和理想的新文化的構(gòu)成以及衡量二者之間差距的方法;必須確定創(chuàng)造文化變革的備選方案。所以本題正確答案為BCDE

3、公積金聯(lián)名卡有以下哪些功能（）

• A：住房公積金賬戶具有住房公積金賬戶查詢、提取、還貸等功能
• B：銀行儲(chǔ)蓄賬戶具有透支功能
• C：銀行儲(chǔ)蓄賬戶具有個(gè)人儲(chǔ)蓄、結(jié)算和消費(fèi)等功能
• D：住房公積金賬戶具有透支功能

答 案：AC

4、殘疾人按比例就業(yè)的法規(guī)政策依據(jù)有（）。

• A：《中華人民共和國殘疾人保障法》
• B：《殘疾人就業(yè)條例》
• C：《殘疾人按比例就業(yè)法》
• D：《關(guān)于開展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示試點(diǎn)的通知》
• E：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

答 案：ABDE

5、單位需要為存量職工正常繳存住房公積金，需經(jīng)過以下哪些步驟?（）

• A：到公積金業(yè)務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)查詢并確認(rèn)存量職工信息
• B：個(gè)人賬戶設(shè)立
• C：個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移
• D：個(gè)人賬戶啟封

答 案：ACD

6、對(duì)于個(gè)人的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得在計(jì)算征收個(gè)人所得稅時(shí)，準(zhǔn)予從收人中扣除的財(cái)產(chǎn)原值及合理費(fèi)用有（）。

• A：有價(jià)證券的原值
• B：建筑物的建造費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用
• C：機(jī)器購進(jìn)價(jià)格及運(yùn)輸費(fèi)
• D：轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)所取得的價(jià)外收入

答 案：ABC

7、企業(yè)建立企業(yè)年金時(shí)，需要符合的條件為（　?。?/p>

• A：建立起完善的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
• B：依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)
• C：連續(xù)三年盈利
• D：具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
• E：已建立集體協(xié)商機(jī)制

答 案：BDE

解 析：符合下列條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金：①依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；②具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；③已建立集體協(xié)商機(jī)制。