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2023年02月21日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2023/02/21 作者:匿名 來源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》2月21日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、下列表述中,符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對(duì)外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出,依照,利息,股息,紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
  • D:實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補(bǔ)完的部分,不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案:D

2、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

4、居民個(gè)人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。

  • A:收入來源地
  • B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案:D

5、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。

  • A:保險(xiǎn)賠款
  • B:撫恤金.救濟(jì)金
  • C:退休費(fèi).離休費(fèi)
  • D:企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案:D

6、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

7、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于()。

  • A:材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
  • B:機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
  • C:人力的浪費(fèi)
  • D:空間的浪費(fèi)

答 案:C

8、關(guān)于裁員中幸存者的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  • A:他們往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他們的歸屬感一般會(huì)下降
  • C:他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂
  • D:他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案:A

解 析:答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作,另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有,他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂,滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

多選題

1、下列各項(xiàng)所得適用超額累進(jìn)稅率形式的有()。

  • A:工資薪金所得
  • B:財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
  • C:經(jīng)營所得
  • D:財(cái)產(chǎn)租賃所得

答 案:AC

2、下列財(cái)產(chǎn)可以抵押的有()

  • A:土地所有權(quán)
  • B:交通運(yùn)輸工具
  • C:房屋
  • D:機(jī)器

答 案:BCD

3、在我國,通常屬于非累積帶薪缺勤的包括()。

  • A:婚假期間的工資
  • B:產(chǎn)假期間的工資
  • C:喪假期間的工資
  • D:探親假期間的工資

答 案:ABCD

4、工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,有權(quán)(),對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

  • A:參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究
  • B:參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)
  • C:審議社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營情況
  • D:組織執(zhí)法檢查

答 案:AB

5、下列選項(xiàng)可以記入營業(yè)稅金及附加科目的有()

  • A:城市維護(hù)建設(shè)稅
  • B:增值稅銷項(xiàng)稅額
  • C:增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額
  • D:房產(chǎn)稅

答 案:AD

解 析:增值稅不可以通過營業(yè)稅金及附加科目核算?!缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目、主要賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表》營業(yè)稅金及附加科目核算小企業(yè)開展日常生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)負(fù)擔(dān)的消費(fèi)稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、車船稅、印花稅和教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)等。

6、一家經(jīng)營戰(zhàn)略設(shè)定為產(chǎn)品設(shè)計(jì)或服務(wù)多樣化的創(chuàng)造與創(chuàng)新的商貿(mào)企業(yè),與以低價(jià)格吸引顧客為經(jīng)營戰(zhàn)略核心的商貿(mào)企業(yè)相比,其人力資源策略的特征主要包括()

  • A:組織人力資源管理的重點(diǎn)是提高效率、削減成本
  • B:期待員工能夠與他人合作
  • C:將工作說明書界定得非常寬泛,從而獲得更大的創(chuàng)造性
  • D:更多地從外部招募員工,并且會(huì)向員工提供更為寬泛的職業(yè)通道
  • E:更多地從內(nèi)部招募員工

答 案:BCD

解 析:強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或服務(wù)多樣化的創(chuàng)造與創(chuàng)新的是差異化經(jīng)營戰(zhàn)略。依據(jù)這一戰(zhàn)略,組織人力資源管理的重點(diǎn)是激勵(lì)創(chuàng)新。這種類型的組織往往期待員工能夠與他人合作,有長遠(yuǎn)眼光,容忍模棱兩可的情況,勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。組織往往將工作說明書界定得非常寬泛,從而獲得更大的創(chuàng)造性,更多地從外部招募員工,并且會(huì)向員工提供更為寬泛的職業(yè)通道

7、以下應(yīng)按照利息.般息.紅利項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅的有()。

  • A:合伙企業(yè)的個(gè)人投資者以企業(yè)資金為本人購買住房
  • B:個(gè)人購買上市公司股票得到的股利分紅
  • C:股份有限公司的個(gè)人投資者以企業(yè)資金為本人購買汽車
  • D:單位經(jīng)批準(zhǔn)向個(gè)人集資支付的集資利息

答 案:BCD

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