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2022年08月03日薪稅師每日一練《理論知識》

2022/08/03 作者:匿名 來源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識》8月3日專為備考2022年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

單選題

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

2、以下關于個人轉讓股權的原值說法錯誤的是()。

  • A:以現金出資方式取得的股權,按照實際支付的價款與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
  • B:以非貨幣性資產出資方式取得的股權,按照稅務機關認可或核定的投資入股時非貨幣性資產價格與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
  • C:通過無償讓渡方式取得的股權,按取得股權發(fā)生的合理費用與該股權的公允價值之和確認股權原值
  • D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉增股本,個人股東已依法繳納個人所得稅的,以轉增額和相關稅費之和確認其新轉增股本的股權原值

答 案:C

3、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項專利被學校轉讓給B公司,2018年8月,為獎勵張某,學校決定獎勵他現金100000元,以下說法正確的是()。

  • A:張某職得的現金獎勵應并當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅
  • B:張某職得的現金獎勵應按年終一次性獎金的方法計算繳納個人所得稅
  • C:職得的現金獎勵應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅
  • D:職得的現金獎勵應可減50%當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅

答 案:D

4、納稅評估過程中,發(fā)現納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。

  • A:移交司法部門
  • B:移交工商行政管理部門
  • C:移交上級稅務部門
  • D:移交稅務稽查部門

答 案:D

5、居民個人在中國境內兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報納稅地點是()。

  • A:收入來源地
  • B:稅務局指定地點
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務機關

答 案:D

6、在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人,應當依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險,不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

7、()是指對如何支付報酬的策略選擇。

  • A:薪酬支付的基礎
  • B:薪酬支付的對象
  • C:薪酬支付的結構
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

8、在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人,應當依法()

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

多選題

1、優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征主要表現為()

  • A:掌握人力資源
  • B:掌握業(yè)務
  • C:掌握發(fā)展戰(zhàn)略
  • D:掌握變革
  • E:個人信譽

答 案:ABDE

解 析:密歇根大學研究小組耗費了十年時間,調查了20000多位人力資源管理人員和直線經理,發(fā)現優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征主要表現為四個方面:①掌握人力資源,是指要掌握與人力資源管理所承擔的各類職能活動有關的知識,具備設計和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力,包括了解、評價與吸收最新的人力資源技術和方法,恰當地創(chuàng)造和實施人力資源活動的能力;②掌握業(yè)務,是指了解本企業(yè)所在的行業(yè)、熟悉本企業(yè)所開展的業(yè)務,具備一定的經營活動的能力;③掌握變革,是指促使變革發(fā)生的能力,包括建立關系、管理數據、領導與影響、革新與創(chuàng)新;④個人信譽,是指人力資源從業(yè)人員應具備良好的人際影響力、問題解決能力和創(chuàng)新能力。

2、按照稅收的征收權限和收放支配權限分類可以將我國稅種分為中央稅地方稅和中央地方共享稅。下列各項中,屬于中央地方共享稅的有()。

  • A:增值稅
  • B:房產稅
  • C:關稅
  • D:資源稅

答 案:AD

3、人力資源指數由()等因素綜合而成

  • A:報酬制度
  • B:信息溝通
  • C:組織效率
  • D:關心員工
  • E:員工的結構

答 案:ABCD

解 析:人力資源指數是由美國舒斯特教授提出的,由報酬制度、信息溝通、組織效率、關心員工、組織目標、合作、內在滿意度、組織結構、人際關系、組織環(huán)境、員工參與管理、工作群體、群體間的協作能力、一線管理和管理質量等15項因素綜合而成。所以本題選ABCD

4、違反《社會保險法》規(guī)定,隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的,應當如何處置?()

  • A:由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回
  • B:有違法所得的,沒收違法所得
  • C:由社會保險經辦機構責令追回
  • D:對直接負責的主管人員和其他直接負責人員依法給予處分
  • E:由社會保險費征收機構責令追回

答 案:ABD

5、社會保險經辦機構及其工作人員有下列哪些行為的,由社會保險行政部門責令改正;給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的,依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分()

  • A:未履行社會保險法定職責的
  • B:未將社會保險基金存入財政專戶的
  • C:克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的
  • D:丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的
  • E:有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的

答 案:ABCDE

6、企業(yè)年金凈資產與下列哪幾項有關?()

  • A:期初凈資產
  • B:個人賬戶轉出
  • C:收取職工個人繳費
  • D:期末凈資產

答 案:ABC

7、對于實行成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)來說,其人力資源戰(zhàn)略特點有()

  • A:組織會圍繞長期的結果導向的績效評價來制定人力資源戰(zhàn)略
  • B:強調技術資格與技能證明
  • C:采用內部晉升
  • D:使用績效考核作為控制機制
  • E:企業(yè)常常聘用符合目標市場對象的人加入企業(yè)

答 案:BCD

解 析:對于實行成本領先戰(zhàn)略的企業(yè)來說,其人力資源戰(zhàn)略特點有:①有效的生產;②明確的工作說明書;③詳細的工作規(guī)劃;④強調技術資格與技能證明;⑤強調與工作相關的特定培訓;⑥采用內部晉升;⑦強調以工作為基礎的薪酬;⑧使用績效考核作為控制機制。

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