2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》2月7日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
2、全國社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。
- A：逐步建設(shè)
- B：統(tǒng)一建設(shè)
- C：分別建設(shè)
- D：共同建設(shè)
答 案：D
3、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。
- A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
- B：職位評(píng)價(jià)
- C：薪酬調(diào)查
- D：工會(huì)的力量
答 案：A
4、國際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B：員工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C：績效管理的特點(diǎn)
- D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)
答 案：D
解 析：國際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
5、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
- B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
- C：他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂
- D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感
答 案：A
解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。
6、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。
- A：直接稅和間接稅
- B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
- C：從價(jià)稅和從量稅
- D：中央稅和地方稅
答 案：B
7、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。
- A：5%至35%
- B：3%至45%
- C：3%至35%
- D：5%至45%
答 案：B
8、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯(cuò)誤的是（）。
- A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
- B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
- C：通過無償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
- D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本，個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值
答 案：C
多選題
1、下列有關(guān)預(yù)算表述中正確的有（）。
- A：資本支出預(yù)算屬于專門決策預(yù)算
- B：因?yàn)橹圃熨M(fèi)用的發(fā)生與生產(chǎn)有關(guān)，所以制造費(fèi)用預(yù)算的編制要以生產(chǎn)預(yù)算為基礎(chǔ)
- C：定期預(yù)算法不受會(huì)計(jì)年度制約，預(yù)算期始終保持在一定時(shí)間跨度
- D：管理費(fèi)用預(yù)算一般以過去的實(shí)際開支為基礎(chǔ)，按預(yù)算期的可預(yù)見變化來調(diào)整
答 案：AD
2、以下屬于企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的有（）。
- A：應(yīng)收賬款占比
- B：存貨占比
- C：固定資產(chǎn)占比
- D：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
答 案：ABCD
解 析：以上選項(xiàng)均屬于企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)。
3、利用評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)進(jìn)行單一的獨(dú)立投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)時(shí)，能夠得出完全相同結(jié)論的指標(biāo)有（）。
- A：凈現(xiàn)值
- B：凈現(xiàn)值率
- C：獲利指數(shù)
- D：內(nèi)部收益率
答 案：ABCD
4、在運(yùn)用貢獻(xiàn)毛益法進(jìn)行備選方案的擇優(yōu)決策時(shí)，應(yīng)綜合考慮（）等因素。
- A：專屬成本
- B：企業(yè)資源受限制情況
- C：單位產(chǎn)品貢獻(xiàn)毛益額
- D：產(chǎn)品的產(chǎn)銷量
答 案：ABCD
5、薪酬具有的三大功能是（）。
- A：調(diào)節(jié)
- B：保障
- C：保持
- D：激勵(lì)
答 案：ABD
6、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法堅(jiān)持以下哪些原則（）。
- A：貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署。
- B：使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
- C：公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)。
- D：確立框架，循序漸進(jìn)。
答 案：ABCD
7、企業(yè)預(yù)算編制的一般方式有（）
- A：自上而下
- B：分級(jí)編制
- C：上下結(jié)合
- D：逐級(jí)匯總
答 案：BD