2023年薪稅師每日一練《理論知識》2月3日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。
- A：應(yīng)收賬款
- B：短期借款
- C：其他應(yīng)付款
- D：長期股權(quán)投資
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
2、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。
- A：100%
- B：150%
- C：200%
- D：300%
答 案：B
3、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。
- A：保險賠款
- B：撫恤金.救濟金
- C：退休費.離休費
- D：企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案：D
4、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則（）。
- A：逐步建設(shè)
- B：統(tǒng)一建設(shè)
- C：分別建設(shè)
- D：共同建設(shè)
答 案：D
5、國際人力資源管理的特點不包括( )。
- A：人力資源計劃的特點
- B：員工培訓(xùn)的特點
- C：績效管理的特點
- D：人力資源開發(fā)的 特點
答 案：D
解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓(xùn)的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。
6、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）。
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險，不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D：以上都錯誤
答 案：D
7、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。
- A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
- B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
- C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
- D：償還借款利息支付的現(xiàn)金
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
8、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A：2年內(nèi)，20人
- B：2年內(nèi)，30人
- C：3年內(nèi)，20人
- D：3年內(nèi)，30人
答 案：D
多選題
1、管理模式包括( )
- A：親情化管理模式
- B：友情化管理模式
- C：溫情化管理模式
- D：隨機化管理模式
答 案：ABCD
2、補充醫(yī)療保險主要包括（）。
- A：職工大額醫(yī)療費用補助
- B：職工醫(yī)療費用補助
- C：“一老一小”保險
- D：社會醫(yī)療救助
- E：商業(yè)醫(yī)療保險
答 案：ADE
解 析：補充醫(yī)療保險是指單位或特定人群，根據(jù)自己的經(jīng)濟收入水平和疾病的嚴(yán)重程度，自愿參加的一種輔助性醫(yī)療保險，是基本醫(yī)療保險的補充和完善。補充醫(yī)療保險主要包括：職工大額醫(yī)療費用補助、企業(yè)補充醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助和商業(yè)醫(yī)療保險。
3、下列各項中，政府補助的形式有（）。
- A：財政撥款
- B：稅收返還
- C：財政貼息直接支付給受益企業(yè)
- D：作為投資者投入資金
答 案：ABC
解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第六十九條政府補助，是指小企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不含政府作為小企業(yè)所有者投入的資本。具體形式有財政撥款、財政貼息、稅收返還、無償劃撥非貨幣性資產(chǎn)等。
4、下列各項中應(yīng)按照利息.股息.紅利所得"項目計征個人所得稅的有（）。
- A：股份制企業(yè)為個人股東購買住房而支出的款項
- B：員工因擁有股權(quán)而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得
- C：員工將行權(quán)后的股票再轉(zhuǎn)讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額
- D：股份制企業(yè)的個人投資者，在年度終了后既不歸還又未用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的借款
答 案：ABD
5、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》財稅[2015]72號主要修改了哪些內(nèi)容（）。
- A：明確了部門責(zé)任
- B：明確了主要使用方向
- C：提高了信息透明度
- D：變更費基
- E：明確了違規(guī)征管的法律責(zé)任
答 案：ABCDE
6、量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義主要有（）。
- A：有助于減少人力資源內(nèi)耗
- B：有助于提高員工對人力資源部門工作的滿意度
- C：保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)
- D：有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績，提升人力資源管理部門的作用地位
- E：有助于掌握人力資產(chǎn)增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變
答 案：CDE
解 析：量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義是：①保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)；②有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績，提升人力資源管理部門的作用地位；③有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變。
7、下列個人收入，應(yīng)按照“特許權(quán)使用費所得”項目征收個人所得稅的有（）。
- A：個人取得的特許權(quán)經(jīng)濟賠償收入
- B：作家公開拍賣自己的文字作品手稿復(fù)印件的收入
- C：將國外的作品翻譯出版取得的報酬
- D：電視劇編劇從任職的電視劇制作中心獲得的劇本使用費收入
答 案：ABD