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2023年01月28日薪稅師每日一練《理論知識》

2023/01/28 作者:匿名 來源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識》1月28日專為備考2023年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。

單選題

1、關(guān)于裁員中幸存者的說法,錯誤的是( )。

  • A:他們往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他們的歸屬感一般會下降
  • C:他們可能會為未來擔憂
  • D:他們可能會有負罪感

答 案:A

解 析:答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作,另一方面可能還會有負罪感。還有,他們可能會為未來擔憂,滿意度和歸屬感一般會下降。

2、()是指對如何支付報酬的策略選擇。

  • A:薪酬支付的基礎(chǔ)
  • B:薪酬支付的對象
  • C:薪酬支付的結(jié)構(gòu)
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

3、欠缺對員工進行生產(chǎn)標準工時的教導屬于()。

  • A:材料與供應品的浪費
  • B:機器與設(shè)備的浪費
  • C:人力的浪費
  • D:空間的浪費

答 案:C

4、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?

  • A:改進生產(chǎn)工藝
  • B:加強費用預算
  • C:降低物料消耗定額
  • D:增加工人激勵獎金

答 案:B

5、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起()內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

6、下列各項申,不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是()。

  • A:應收賬款
  • B:短期借款
  • C:其他應付款
  • D:長期股權(quán)投資

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括,庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等;貨幣性負債包括:短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目,是指貨幣性項目以外的項目。包括:存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

7、自2017年年4月1日起,自工商注冊登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

8、下列各項中,不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

  • A:取得投資收益收到的現(xiàn)金
  • B:構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
  • C:收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
  • D:償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會計準則》第八十四條、八十五條,選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

多選題

1、優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征主要表現(xiàn)為()

  • A:掌握人力資源
  • B:掌握業(yè)務
  • C:掌握發(fā)展戰(zhàn)略
  • D:掌握變革
  • E:個人信譽

答 案:ABDE

解 析:密歇根大學研究小組耗費了十年時間,調(diào)查了20000多位人力資源管理人員和直線經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征主要表現(xiàn)為四個方面:①掌握人力資源,是指要掌握與人力資源管理所承擔的各類職能活動有關(guān)的知識,具備設(shè)計和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力,包括了解、評價與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法,恰當?shù)貏?chuàng)造和實施人力資源活動的能力;②掌握業(yè)務,是指了解本企業(yè)所在的行業(yè)、熟悉本企業(yè)所開展的業(yè)務,具備一定的經(jīng)營活動的能力;③掌握變革,是指促使變革發(fā)生的能力,包括建立關(guān)系、管理數(shù)據(jù)、領(lǐng)導與影響、革新與創(chuàng)新;④個人信譽,是指人力資源從業(yè)人員應具備良好的人際影響力、問題解決能力和創(chuàng)新能力。

2、在繪制過程中,企業(yè)應將()鏈接,形成戰(zhàn)略地圖。

  • A:戰(zhàn)略總目標(財務維度)
  • B:客戶價值定位(客戶維度)
  • C:內(nèi)部業(yè)務流程主題(內(nèi)部流程維度)
  • D:學習與成長維度與戰(zhàn)略KPI

答 案:ABCD

解 析:在繪制過程中,企業(yè)應將戰(zhàn)略總目標(財務維度)、客戶價值定位(客戶維度)、內(nèi)部業(yè)務流程主題(內(nèi)部流程維度)和學習與成長維度與戰(zhàn)略KPI鏈接,形成戰(zhàn)略地圖。

3、審查資本公積使用的合法性,主要是審查()。

  • A:財產(chǎn)重估合法性
  • B:企業(yè)權(quán)力機構(gòu)決議
  • C:政府部門批準文件
  • D:有無挪用資本公積
  • E:匯率折算差額

答 案:BCD

4、按審計的內(nèi)容,可以將審計劃分為()。

  • A:全部審計
  • B:財政財務審計
  • C:局部審計
  • D:財經(jīng)法紀審計
  • E:績效審計

答 案:BDE

5、實收資本審計目標包括證實()。

  • A:資本真實性
  • B:資本記錄完整性
  • C:資本業(yè)務合法性
  • D:資本業(yè)務披露的正確性
  • E:資本公積業(yè)務處理正確性

答 案:ABCD

6、推進殘疾人按比例就業(yè)的主要經(jīng)驗與體會有()。

  • A:領(lǐng)導重視、納入大局
  • B:全民協(xié)作、共創(chuàng)和諧
  • C:殘聯(lián)推動、上下聯(lián)動
  • D:部門協(xié)調(diào)、形成合力
  • E:自強不息、平的融合

答 案:ACDE

7、薪酬業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測評中,對工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括()。

  • A:抽查人員調(diào)配單
  • B:抽查考勤表
  • C:抽查工資單
  • D:抽查工資匯總表
  • E:抽查應付職工薪酬總賬

答 案:ABCD

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