2022年薪稅師每日一練《理論知識》7月26日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

2、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務(wù)局指定地點
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機關(guān)

答 案：D

3、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

4、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

7、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進生產(chǎn)工藝
• B：加強費用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵獎金

答 案：B

8、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

多選題

1、按照《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》規(guī)定，不得作為定案依據(jù)的證據(jù)材料有（　?。?。

• A：不能到復(fù)議機關(guān)作證的證人證言
• B：不能正確表達意志的證人提供的證言
• C：當(dāng)事人的陳述
• D：無法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料

答 案：BD

解 析：下列證據(jù)材料不得作為定案依據(jù)：（1）違反法定程序收集的證據(jù)材料；（2）以偷拍、偷錄、竊聽等手段獲取侵害他人合法權(quán)益的證據(jù)材料；（3）以利誘、欺詐、脅迫、暴力等不正當(dāng)手段獲取的證據(jù)材料；（4）當(dāng)事人無正當(dāng)事由超出舉證期限提供的證據(jù)材料；（5）當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不提供原件、原物，又無其他證據(jù)印證，且對方當(dāng)事人不予認可的證據(jù)的復(fù)制件或者復(fù)制品；（6）無法辨明真?zhèn)蔚淖C據(jù)材料；（7）不能正確表達意志的證人提供的證言；（8）不具備合法性和真實性的其他證據(jù)材料。

2、下列方法中，屬于稅務(wù)檢查方法的有（?。?。

• A：全查法
• B：抽查法
• C：外調(diào)法
• D：現(xiàn)場檢查法

答 案：ABCD

解 析：稅務(wù)檢查的方法有：全查法、抽查法、順查法、逆查法、現(xiàn)場檢查法、調(diào)賬檢查法、比較分析法、控制計算法、審閱法、核對法、觀察法、外調(diào)法、盤存法、交叉稽核法。

3、人力資源指數(shù)由（）等因素綜合而成

• A：報酬制度
• B：信息溝通
• C：組織效率
• D：關(guān)心員工
• E：員工的結(jié)構(gòu)

答 案：ABCD

解 析：人力資源指數(shù)是由美國舒斯特教授提出的，由報酬制度、信息溝通、組織效率、關(guān)心員工、組織目標、合作、內(nèi)在滿意度、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系、組織環(huán)境、員工參與管理、工作群體、群體間的協(xié)作能力、一線管理和管理質(zhì)量等15項因素綜合而成。所以本題選ABCD

4、關(guān)于股權(quán)激勵個人所得稅，以下說法正確的是（）。

• A：非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán).股權(quán)期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎勵，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案，可實行遞延納稅政策
• B：上市公司授予個人的股票期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎勵，經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案，個人可自股票期權(quán)行權(quán).限制性股票解禁或取得股權(quán)獎勵之日起，在不超過12個月的期限內(nèi)繳納個人所得稅
• C：企業(yè)或個人以技術(shù)成果投資入股到境內(nèi)居民企業(yè)，被投資企業(yè)支付的對價全部為股票(權(quán))的，企業(yè)或個人可選擇選擇適用遞延納稅優(yōu)惠政策
• D：個人從任職受雇企業(yè)以低于公平市場價格取得股票(權(quán))的，凡不符合遞延納稅條件，應(yīng)在獲得股票(權(quán))時，對實際出資額低于公平市場價格的差額，并入當(dāng)月工資薪金按照“工資.薪金所得”計算個人所得稅

答 案：ABC

5、與增量預(yù)算編制方法相比，零基預(yù)算編制方法的優(yōu)點有（）。

• A：編制工作量小
• B：可以重新審視現(xiàn)有業(yè)務(wù)的合理性
• C：可以避免前期不合理費用項目的干擾
• D：可以調(diào)動各部]降低費用的積極性

答 案：BCD

6、薪酬成本控制的方法有（ ）。

• A：控制雇傭量
• B：控制基本薪酬
• C：控制差旅支出
• D：控制福利支出
• E：控制獎金

答 案：ABDE

解 析：薪酬成本的控制方法有：①控制雇傭量；②控制基本薪酬；③控制獎金；④控制福利支出；⑤利用適當(dāng)?shù)男匠昙夹g(shù)手段。

7、按照《社會保險法》規(guī)定，以下哪些醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。（）

• A：酗酒、自殺造成的
• B：應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的
• C：應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的
• D：應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的
• E：在境外就醫(yī)的

答 案：BCDE