2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》1月2日專(zhuān)為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來(lái)源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶(hù)籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

2、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項(xiàng)專(zhuān)利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎(jiǎng)勵(lì)張某，學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元，以下說(shuō)法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案：D

3、下列各項(xiàng)中，不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

4、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險(xiǎn)賠款
• B：撫恤金.救濟(jì)金
• C：退休費(fèi).離休費(fèi)
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

5、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

6、納稅評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門(mén)
• B：移交工商行政管理部門(mén)
• C：移交上級(jí)稅務(wù)部門(mén)
• D：移交稅務(wù)稽查部門(mén)

答 案：D

7、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

8、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

多選題

1、個(gè)人取得的下列收入，應(yīng)按照“特許權(quán)使用費(fèi)所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅的有（）。

• A：個(gè)人取得特許權(quán)經(jīng)濟(jì)賠償收入
• B：作家公開(kāi)拍賣(mài)自己的文字作品手稿復(fù)印件的收入
• C：稿酬所得
• D：教師自行舉辦培訓(xùn)班取得的收入

答 案：AB

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定“國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)”，在現(xiàn)行制度中社會(huì)保險(xiǎn)方面的稅收優(yōu)惠包括以下哪些內(nèi)容?（）

• A：用人單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)部分在所得稅前列支
• B：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金免收利息稅
• C：社會(huì)保險(xiǎn)待遇免征個(gè)人所得稅
• D：免除社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的相關(guān)稅收
• E：免除用人單位所繳納的公司所得稅

答 案：ABC

3、非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的定價(jià)有（）幾種定價(jià)方法。

• A：固定價(jià)格合同
• B：成本加成合同
• C：成本加固定費(fèi)用合同
• D：計(jì)劃成本定價(jià)法

答 案：ABC

4、根據(jù)我國(guó)公司法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，關(guān)于公司利潤(rùn)分配的表述，正確的有（）。

• A：公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利聞，不論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司，都必須嚴(yán)格按照股東實(shí)數(shù)的出資比例分配利
• B：公司持有的本公司股份不得分配利洞
• C：公司法定公積金按照公司稅后利潤(rùn)的10%提取，當(dāng)公司法定公積金累計(jì)力公司注冊(cè)資本的50%以上時(shí)可以不再提取
• D：對(duì)用去定公積金轉(zhuǎn)增資本的，轉(zhuǎn)增后所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%

答 案：BCD

5、如果做好促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)（）。

• A：下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
• B：全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
• C：協(xié)助傭人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)
• D：落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
• E：進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度

答 案：ABCDE

6、下列屬于修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化點(diǎn)有（）。

• A：充實(shí)了離職后福利的內(nèi)容，新增了設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
• B：充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范
• C：充實(shí)了關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定
• D：引入其他長(zhǎng)期職工福利，完整地規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

答 案：ABCD

7、優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為（）

• A：掌握人力資源
• B：掌握業(yè)務(wù)
• C：掌握發(fā)展戰(zhàn)略
• D：掌握變革
• E：個(gè)人信譽(yù)

答 案：ABDE

解 析：密歇根大學(xué)研究小組耗費(fèi)了十年時(shí)間，調(diào)查了20000多位人力資源管理人員和直線經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為四個(gè)方面：①掌握人力資源，是指要掌握與人力資源管理所承擔(dān)的各類(lèi)職能活動(dòng)有關(guān)的知識(shí)，具備設(shè)計(jì)和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力，包括了解、評(píng)價(jià)與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法，恰當(dāng)?shù)貏?chuàng)造和實(shí)施人力資源活動(dòng)的能力；②掌握業(yè)務(wù)，是指了解本企業(yè)所在的行業(yè)、熟悉本企業(yè)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)，具備一定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力；③掌握變革，是指促使變革發(fā)生的能力，包括建立關(guān)系、管理數(shù)據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)與影響、革新與創(chuàng)新；④個(gè)人信譽(yù)，是指人力資源從業(yè)人員應(yīng)具備良好的人際影響力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力。