2022年薪稅師每日一練《理論知識》12月31日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

2、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務(wù)局指定地點
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機關(guān)

答 案：D

6、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

7、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
• B：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?

8、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

多選題

1、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定可以從工傷保險基金中支付（）

• A：住院伙食補助費
• B：停工留薪期的工資
• C：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
• D：終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
• E：終止或解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金

答 案：ACE

2、職工企業(yè)年金個人賬戶中（）自始?xì)w屬于職工個人。

• A：個人繳費
• B：個人繳費投資收益
• C：單位和個人繳費
• D：單位和個人繳費投資收益

答 案：AB

3、我國按比例就業(yè)制度規(guī)定用人單位為（）。

• A：機關(guān)事業(yè)單位
• B：團體
• C：個體工商戶
• D：民辦非企業(yè)
• E：企業(yè)

答 案：ABDE

4、在傳統(tǒng)的人力資源管理中,人力資源管理人員的角色是（）

• A：辦事員
• B：變革的追隨者
• C：變革的響應(yīng)者
• D：變革的領(lǐng)導(dǎo)者
• E：變革的發(fā)起者

答 案：ABC

解 析：傳統(tǒng)的人力資源管理中,人力資源管理人員的角色是辦事員、變革的追隨者和響應(yīng)者;戰(zhàn)略性人力資源管理中,人力資源管理人員的角色是辦事員、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者

5、下列關(guān)于本量利分析的公式中，正確的有（）。

• A：盈虧平衡點的業(yè)務(wù)量=固定成本/單位邊際貢獻(xiàn)
• B：實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售額=(目標(biāo)利潤+固定成本)/邊際貢獻(xiàn)
• C：實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售額=(綜合目標(biāo)利潤+固定成本)/綜合變動成本率
• D：盈虧平衡點的銷售額=固定成本/(1-變動成本率)

答 案：AD

解 析：實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售額=(目標(biāo)利潤+固定成本)/邊際貢獻(xiàn)率，選項B不正確。實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售額=(綜合目標(biāo)利潤+固定成本)/(1-綜合變動成本率)，選項C不正確。

6、“應(yīng)付職工薪酬”下設(shè)置的明細(xì)分類賬有（）。

• A：管理費用
• B：應(yīng)付職工薪酬——工資
• C：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
• D：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃
• E：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

答 案：BCDE

7、下列關(guān)于住房公積金繳存比例，符合規(guī)定的是（）。

• A：單位繳存15%，職工個人繳存5%
• B：單位繳存10%，職工個人繳存10%
• C：單位繳存25%，職工個人繳存25%
• D：單位繳存20%，職工個人免繳

答 案：BD