2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》12月15日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。
- A：直接稅和間接稅
- B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
- C：從價(jià)稅和從量稅
- D：中央稅和地方稅
答 案：B
2、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B：?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C：績(jī)效管理的特點(diǎn)
- D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)
答 案：D
解 析：國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績(jī)效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
3、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。
- A：保險(xiǎn)賠款
- B：撫恤金.救濟(jì)金
- C：退休費(fèi).離休費(fèi)
- D：企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案：D
4、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。
- A：十日
- B：十五日
- C：三十日
- D：六十日
答 案：C
5、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。
- A：收入來(lái)源地
- B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C：納稅人戶籍所在地
- D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案：D
6、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
- A：48
- B：24
- C：12
- D：8
答 案：A
解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
7、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。
- A：應(yīng)收賬款
- B：短期借款
- C：其他應(yīng)付款
- D：長(zhǎng)期股權(quán)投資
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
8、納稅評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。
- A：移交司法部門
- B：移交工商行政管理部門
- C：移交上級(jí)稅務(wù)部門
- D：移交稅務(wù)稽查部門
答 案：D
多選題
1、根據(jù)摩根等的理論，國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理的主要區(qū)別包括國(guó)際人力資源管理（）
- A：具有更復(fù)雜的功能
- B：涉及更多公平問題
- C：涉及員工的個(gè)人生活
- D：面臨更多的外界環(huán)境壓力
- E：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任
答 案：ABCD
解 析：國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)人力資源管理所進(jìn)行的人力資源管理活動(dòng)并不存在顯著差異，區(qū)別在于所面臨環(huán)境的復(fù)雜性程度不同，國(guó)際人力資源管理是在若干不同國(guó)家經(jīng)營(yíng)并招聘不同國(guó)籍的員工。根據(jù)摩根等的理論，兩者的主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：①國(guó)際人力資源管理具有更復(fù)雜的功能；②國(guó)際人力資源管理涉及更多公平問題；③國(guó)際人力資源管理涉及員工的個(gè)人生活；④國(guó)際人力資源管理面臨更多的外界環(huán)境壓力；⑤國(guó)際人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任；⑥國(guó)際人力資源管理的對(duì)象更豐富。
2、特許權(quán)使用費(fèi)所得包括（）。
- A：提供專利權(quán)取得的收入
- B：提供著作權(quán)使用權(quán)的包括報(bào)酬的所得
- C：文字作品手稿原件公開拍賣取得的所得
- D：拍賣文藝品取得所得
答 案：AC
3、以下屬于財(cái)務(wù)類KPI指標(biāo)的有（）。
- A：凈資產(chǎn)回報(bào)率
- B：市場(chǎng)占有率
- C：合同履約率
- D：貨款回收率
答 案：AD
解 析：選項(xiàng)B，市場(chǎng)占有率屬于客戶類KPI指標(biāo)；選項(xiàng)C，合同履約率屬于內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類KPI指標(biāo)。
4、下列關(guān)于賬簿設(shè)置的表述，錯(cuò)誤的有（）。
- A：民族自治地方的賬簿、會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表應(yīng)當(dāng)使用中文，不得同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫拿褡逦淖?/li>
- B：從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起30日內(nèi)設(shè)置賬簿
- C：納稅人、扣繳義務(wù)人會(huì)計(jì)制度健全，能夠通過(guò)計(jì)算機(jī)正確、完整計(jì)算其收入和所得或者代扣代繳、代收代繳稅款情況的，其計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的會(huì)計(jì)記錄可視同會(huì)計(jì)賬簿，不必打印成書面資料
- D：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小又確無(wú)建賬能力的納稅人，若聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或者人員有實(shí)際困難的，經(jīng)縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以按照規(guī)定建立收支憑證粘貼簿、進(jìn)貨銷貨登記簿或者安裝稅控裝置
答 案：ABC
解 析：選項(xiàng)A，賬簿、會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，應(yīng)當(dāng)使用中文。民族自治地方可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字，外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字：選項(xiàng)B，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi)設(shè)置賬簿；選項(xiàng)C，納稅人、扣繳義務(wù)人會(huì)計(jì)制度健全，能夠通過(guò)計(jì)算機(jī)正確、完整計(jì)算其收入和所得或者代扣代繳、代收代繳稅款情況的，其計(jì)算機(jī)輸出的完整書面會(huì)計(jì)記錄，可視同會(huì)計(jì)賬簿
5、單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)遵循的原則包括( )
- A：戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
- B：融合性原則
- C：適應(yīng)性原則
- D：成本效益原則
答 案：ABCD
6、下列屬于稅法試用原則的有（）。
- A：法律不溯及既往原則
- B：法律優(yōu)位原則
- C：新法優(yōu)于舊法原則
- D：實(shí)質(zhì)課稅原則
答 案：ABC
7、職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中（）自始?xì)w屬于職工個(gè)人。
- A：個(gè)人繳費(fèi)
- B：個(gè)人繳費(fèi)投資收益
- C：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)
- D：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)投資收益
答 案：AB