2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》12月3日專(zhuān)為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評(píng)價(jià)
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會(huì)的力量

答 案：A

2、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于（）。

• A：材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
• B：機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
• C：人力的浪費(fèi)
• D：空間的浪費(fèi)

答 案：C

3、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來(lái)源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶(hù)籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

4、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

5、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• C：通過(guò)無(wú)償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本，個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案：C

6、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

7、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)，滿(mǎn)意度和歸屬感一般會(huì)下降。

8、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

• A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
• B：?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
• C：績(jī)效管理的特點(diǎn)
• D：人力資源開(kāi)發(fā)的 特點(diǎn)

答 案：D

解 析：國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績(jī)效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

多選題

1、失業(yè)人員符合（）條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

• A：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的
• B：應(yīng)征服兵役的
• C：非因本人意愿中斷就業(yè)的
• D：已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

答 案：ACD

2、下列哪幾項(xiàng)個(gè)人所得免征個(gè)人所得稅（）。

• A：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)
• B：國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息
• C：保險(xiǎn)賠款
• D：軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi).復(fù)員費(fèi).退役金

答 案：ABCD

3、企業(yè)應(yīng)用預(yù)算管理工具方法，一般按照（）等程序進(jìn)行。

• A：預(yù)算編制
• B：預(yù)算控制
• C：預(yù)算調(diào)整
• D：預(yù)算考核

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)應(yīng)用預(yù)算管理工具方法，一般按照預(yù)算編制、預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算考核等程序進(jìn)行。

4、違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)如何處置?（）

• A：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回
• B：有違法所得的，沒(méi)收違法所得
• C：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令追回
• D：對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分
• E：由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令追回

答 案：ABD

5、用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得（）。

• A：停繳
• B：代繳
• C：緩繳
• D：減免

答 案：CD

6、下列關(guān)于聚焦戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的有（）

• A：培訓(xùn)和保證顧客滿(mǎn)意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素
• B：關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問(wèn)題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個(gè)特殊市場(chǎng)的獨(dú)特性
• C：組織力圖提高效率、削減成本,將節(jié)省的資金用于吸引顧客
• D：實(shí)施這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求,并激勵(lì)去滿(mǎn)足某一特定群體的需求
• E：組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人,這種人能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)

答 案：ABDE

解 析：實(shí)施聚焦戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求,并極力去滿(mǎn)足某一特定群體的需求。此時(shí),關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問(wèn)題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個(gè)特殊市場(chǎng)的獨(dú)特性。培訓(xùn)和保證顧客滿(mǎn)意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人,這種人能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)

7、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，以下哪些工作由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?（）

• A：社會(huì)保險(xiǎn)登記
• B：核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
• C：社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付
• D：辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)
• E：個(gè)人權(quán)益記錄

答 案：ABCDE