2022年薪稅師每日一練《理論知識》11月7日專為備考2022年理論知識考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
單選題
1、以下關于個人轉讓股權的原值說法錯誤的是()。
- A:以現(xiàn)金出資方式取得的股權,按照實際支付的價款與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
- B:以非貨幣性資產出資方式取得的股權,按照稅務機關認可或核定的投資入股時非貨幣性資產價格與取得股權直接相關的合理稅費之和確認股權原值
- C:通過無償讓渡方式取得的股權,按取得股權發(fā)生的合理費用與該股權的公允價值之和確認股權原值
- D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉增股本,個人股東已依法繳納個人所得稅的,以轉增額和相關稅費之和確認其新轉增股本的股權原值
答 案:C
2、中國境內的工資.新薪金所得,適用超額累進稅率,稅率為()。
- A:5%至35%
- B:3%至45%
- C:3%至35%
- D:5%至45%
答 案:B
3、用人單位應當自成立之日起()內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起()內予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。
- A:十日,十五日
- B:十五日,十日
- C:十五日,三十日
- D:三十日,十五日
答 案:D
4、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。
- A:48
- B:24
- C:12
- D:8
答 案:A
解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
5、()是制定薪酬政策,進行薪酬決策的重要前提條件。
- A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
- B:職位評價
- C:薪酬調查
- D:工會的力量
答 案:A
6、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起()內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
- A:十日
- B:十五日
- C:三十日
- D:六十日
答 案:C
7、國際人力資源管理的特點不包括( )。
- A:人力資源計劃的特點
- B:員工培訓的特點
- C:績效管理的特點
- D:人力資源開發(fā)的 特點
答 案:D
解 析:國際人力資源管理的特點包括:①人力資源計劃的特點;②人員任用的特點;③員工培訓的特點;④績效管理的特點;⑤薪酬體系的特點。
8、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?()
- A:定位于選拔人才
- B:定位于發(fā)掘潛力、完善自身
- C:定位于了解素質特點、明確目標、規(guī)劃生涯
- D:上述都符合
答 案:D
多選題
1、國際人力資源管理基本模式的決定因素主要包括()等。
- A:勞動關系的影響
- B:東道國政策的影響
- C:組織與產品生命周期的影響
- D:產品性質和生產技術特征的影響
- E:勞動力成本差異的影響
答 案:BCDE
解 析:國際人力資源管理基本模式的選擇取決于多種因素,主要有以下七個方面:①東道國政策的影響;②東道國管理、教育和技術發(fā)展水平的影響;③文化差異的影響;④組織與產品生命周期的影響;⑤企業(yè)戰(zhàn)略的影響;⑥產品性質和生產技術特征的影響;⑦勞動力成本差異的影響。
2、在社會保險領域下列人員中,是在一定期限內進行聯(lián)合懲戒的特定嚴重失信人的有()。
- A:用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的
- B:用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的
- C:應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的
- D:以欺詐.偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的
答 案:ABCD
3、下列關于稅務行政復議審查和決定,表述正確的有()。
- A:行政復議機關審查被申請人的具體行政行為時,認為其依據(jù)不合法,本機關有權處理的,應當在30日內依法處理
- B:行政復議期間,作為申請人的公民下落不明或者被宣告失蹤的,行政復議終止
- C:行政復議期間,作為申請人的法人或者其他組織終止,其權利義務的承受人放棄行政復議權利的,行政復議終止
- D:行政復議機關應當自受理申請之日起60日內作出行政復議決定
答 案:ACD
解 析:作為申請人的公民下落不明或者被宣告失蹤的,行政復議中止,只有在沒有近親屬,或者其近親屬放棄行政復議權利的,此時才是終止,因此,B選項的陳述不正確。 ?
4、下列屬于稅務行政訴訟的受案范圍的有()。
- A:稅務機關作出的罰款行為
- B:稅務機關作出的行政復議行為
- C:稅務機關作出的稅收保全措施
- D:稅務機關作出的稅收強制執(zhí)行措施
答 案:ABCD
5、在職職工是指和用人單位建立勞動關系或者經調解組織、勞動爭議仲裁委員會、人民法院認定存在事實勞動關系,并由單位支付工資的在崗從業(yè)人員,以及()等單位中按照編制管理的在職工作人員。
- A:國家機關
- B:直屬機關
- C:事業(yè)單位
- D:法人試點工作
答 案:AC
6、以下表述中,正確的有()。
- A:戰(zhàn)略實施,是指將企業(yè)的戰(zhàn)略目標變成現(xiàn)實的管理過程
- B:企業(yè)設定戰(zhàn)略目標后,各部門需要結合企業(yè)戰(zhàn)略目標設定本部門戰(zhàn)略目標,并將其具體化為一套關鍵財務及非財務指標的預測值
- C:為各關鍵指標設定的目標(預測)值,應與本企業(yè)的可利用資源相匹配,并有利于執(zhí)行人積極有效地實現(xiàn)既定目標
- D:企業(yè)應加強戰(zhàn)略管控,結合使用戰(zhàn)略地圖、價值鏈管理等多種管理會計工具方法,將戰(zhàn)略實施的關鍵業(yè)務流程化
答 案:ABCD
7、寧波市財政局印發(fā)的《寧波市管理會計試點工作方案》中提出,按照()原則,組織進行管理會計實踐應用試點。
- A:政府引導
- B:企業(yè)自愿
- C:校企合作
- D:協(xié)同推進
答 案:ABCD