2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》10月30日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來(lái)源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

2、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評(píng)價(jià)
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會(huì)的力量

答 案：A

3、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).了不是事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

4、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

5、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

6、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

7、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
• B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案：B

8、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

多選題

1、下列關(guān)于稅務(wù)行政處罰設(shè)定的表述中，正確的有（　?。?。

• A：國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違法行為，設(shè)定罰款不得超過(guò)1000元
• B：國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有違法所得的違法行為，設(shè)定罰款不得超過(guò)5000元
• C：國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有違法所得的違法行為，設(shè)定罰款不得超過(guò)10000元
• D：國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有違法所得的違法行為，設(shè)定罰款不得超過(guò)違法所得的3倍且最高不得超過(guò)30000元

答 案：ACD

解 析：選項(xiàng)B，國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有違法所得的違法行為，設(shè)定罰款不得超過(guò)1000元。

2、從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有（）。

• A：國(guó)家
• B：保險(xiǎn)人
• C：被保險(xiǎn)人
• D：受益人
• E：勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)

答 案：BCD

解 析：從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體包括：保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人、受益人、管理人和監(jiān)督人。

3、下列說(shuō)法正確的是:（）。

• A：稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)殘疾人聯(lián)合會(huì)核定的殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)金向企業(yè)征收保障金
• B：每年7-9月為殘疾人就業(yè)保障金集中征收期
• C：用人單位應(yīng)自收到繳款通知書之日起30內(nèi)主動(dòng)交納保障金
• D：用人單位逾期不繳納保障金的稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按日加收應(yīng)交保險(xiǎn)保障金總額的千分之的滯納金

答 案：ABC

4、下列項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的有（）。

• A：發(fā)表論文取得的報(bào)酬
• B：提供電影劇本而取得的報(bào)酬
• C：將國(guó)外的作品翻譯出版取得的報(bào)酬
• D：高校教師受出版社委托進(jìn)行審稿取得的報(bào)酬

答 案：ABC

5、下列關(guān)于聚焦戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的有（）

• A：培訓(xùn)和保證顧客滿意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素
• B：關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問(wèn)題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個(gè)特殊市場(chǎng)的獨(dú)特性
• C：組織力圖提高效率、削減成本,將節(jié)省的資金用于吸引顧客
• D：實(shí)施這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求,并激勵(lì)去滿足某一特定群體的需求
• E：組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人,這種人能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)

答 案：ABDE

解 析：實(shí)施聚焦戰(zhàn)略的組織認(rèn)為,不同的細(xì)分市場(chǎng)有不同的需求,并極力去滿足某一特定群體的需求。此時(shí),關(guān)鍵性的戰(zhàn)略問(wèn)題是確保員工清楚地了解,究竟是什么造成了這個(gè)特殊市場(chǎng)的獨(dú)特性。培訓(xùn)和保證顧客滿意是這種戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。組織常常會(huì)聘用符合目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)象的人,這種人能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)

6、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)【2005】12號(hào)）規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同但同時(shí)具備下列（）情形的勞動(dòng)關(guān)系成立。

• A：用人單位和勞動(dòng)者符合法律.法規(guī)規(guī)定的主體資格
• B：用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者
• C：勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)
• D：勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分

答 案：ABCD

7、關(guān)于限制性股票時(shí)間規(guī)定的說(shuō)法，正確的是（　　）。

• A：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年
• B：禁售期結(jié)束后，進(jìn)入解鎖期
• C：在股票期權(quán)有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán)
• D：有效期、授予日的規(guī)定與股票期權(quán)相同
• E：限制性股票有等待期規(guī)定

答 案：ABD

解 析：限制性股票時(shí)間規(guī)定的主要內(nèi)容包括：①禁售期。限制性股票的禁售期，是指公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限?！毒硟?nèi)上市公司辦法》規(guī)定，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。②解鎖期。禁售期結(jié)束后，進(jìn)入解鎖期。在解鎖期內(nèi)，如果公司業(yè)績(jī)滿足計(jì)劃規(guī)定的條件，員工取得的限制性股票可以按計(jì)劃分期解鎖，解鎖期不得低于3年，解鎖期內(nèi)原則上采取勻速解鎖辦法。解鎖后，員工的股票就可以在二級(jí)市場(chǎng)自由出售。③限制性股票的有效期、授予日的規(guī)定與股票期權(quán)相同。C項(xiàng)，是對(duì)股票期權(quán)行權(quán)期的規(guī)定，限制性股票沒(méi)有行權(quán)期的時(shí)間規(guī)定；E項(xiàng)，等待期是股票期權(quán)時(shí)間規(guī)定的內(nèi)容，限制性股票沒(méi)有等待期的時(shí)間規(guī)定。