2022年薪稅師每日一練《理論知識》10月14日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
單選題
1、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。
- A：應收賬款
- B：短期借款
- C：其他應付款
- D：長期股權(quán)投資
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等；貨幣性負債包括：短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
2、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。
- A：移交司法部門
- B：移交工商行政管理部門
- C：移交上級稅務部門
- D：移交稅務稽查部門
答 案：D
3、下列關(guān)于稅務行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。
- A：稅務行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
- B：對稅務機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
- C：在稅務行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務機關(guān)不享有起訴權(quán)
- D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應當在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定
答 案：B
解 析：對稅務機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?
4、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人，應當依法（）
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D：以上都錯誤
答 案：D
5、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。
- A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
- B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
- C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
- D：償還借款利息支付的現(xiàn)金
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會計準則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
6、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。
- A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
- B：他們的歸屬感一般會下降
- C：他們可能會為未來擔憂
- D：他們可能會有負罪感
答 案：A
解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。
7、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人，應當依法（）。
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險，不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D：以上都錯誤
答 案：D
8、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。
- A：薪酬支付的基礎
- B：薪酬支付的對象
- C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D：薪酬支付的方式
答 案：D
多選題
1、下列哪些部門應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，或通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況（）
- A：工商行政管理部門
- B：民政部門
- C：機構(gòu)編制管理機關(guān)
- D：公安機關(guān)
- E：國有資產(chǎn)管理部門
答 案：ABCD
2、下列因工傷發(fā)生的費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付的有（）。
- A：治療工傷期間的工資福利
- B：住院伙食補助費
- C：五級六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
- D：終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
答 案：ACD
3、企業(yè)年基金的特征包括（）
- A：追求長期穩(wěn)定的投資回報
- B：不屬于委托人等各管理當事人的清算資產(chǎn)
- C：安全性
- D：只能用于履行企業(yè)補充養(yǎng)老保險的業(yè)務
答 案：ABCD
4、屬于稅法基本原則的有（）。
- A：稅收效率原則
- B：稅收公平原則
- C：法律不溯及既往原則
- D：程序優(yōu)于實體原則
答 案：AB
5、關(guān)于累進稅率，下列說法正確的有（）。
- A：超額累進稅率的有點在于稅收負擔合理
- B：采用全額累進稅率，在累進分界點上稅負呈跳躍式遞增，不盡合理
- C：我國現(xiàn)行土地增值稅采用全額累進稅率
- D：超率累進稅率的缺點是計算比較復雜
答 案：ABD
6、下列屬于稅法試用原則的有（）。
- A：法律不溯及既往原則
- B：法律優(yōu)位原則
- C：新法優(yōu)于舊法原則
- D：實質(zhì)課稅原則
答 案：ABC
7、薪酬體系設計的基本步驟包括（ ?。?。
- A：統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)
- B：工作分析及職位評價
- C：薪酬調(diào)查
- D：確定薪酬水平
- E：薪酬結(jié)構(gòu)設計
答 案：BCDE
解 析：薪酬體系設計的基本步驟包括：①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標；②工作分析及職位評價；③薪酬調(diào)查；④確定薪酬水平；⑤薪酬結(jié)構(gòu)設計；⑥薪酬預算與控制。