2022年薪稅師每日一練《理論知識》10月3日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。

• A：逐步建設
• B：統(tǒng)一建設
• C：分別建設
• D：共同建設

答 案：D

2、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

3、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
• B：職位評價
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會的力量

答 案：A

4、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。

• A：應收賬款
• B：短期借款
• C：其他應付款
• D：長期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款、其他應收款等；貨幣性負債包括：短期借款、應付賬款、其他應付款、長期借款、長期應付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

5、用人單位應當自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

6、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點、明確目標、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

7、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

8、下列表述中，符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個人獨資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應納稅所得額
• B：個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè)，應分別按每個企業(yè)的應納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
• C：個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費性支出，依照，利息，股息，紅利所得項目征收個人所得稅
• D：實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補完的部分，不得在繼續(xù)彌補

答 案：D

多選題

1、在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員有下列哪些情形的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇（）。

• A：重新就業(yè)的
• B：應征服兵役的
• C：移居境外的
• D：無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的

答 案：ABCD

2、按審計的內(nèi)容，可以將審計劃分為（）。

• A：全部審計
• B：財政財務審計
• C：局部審計
• D：財經(jīng)法紀審計
• E：績效審計

答 案：BDE

3、審計的職能包括（）。

• A：經(jīng)濟監(jiān)督職能
• B：經(jīng)濟鑒證職能
• C：調(diào)節(jié)市場職能
• D：配置資源職能
• E：經(jīng)濟評價職能

答 案：ABE

4、下列稅務行政訴訟范圍中，必須先經(jīng)過稅務行政復議程序的有（）。

• A：稅務機關(guān)作出的行政賠償?shù)臎Q定
• B：稅務機關(guān)作出的計稅依據(jù)的確認
• C：稅務機關(guān)作出的不予減免稅的決定
• D：稅務機關(guān)作出的稅收強制執(zhí)行措施

答 案：BC

解 析：選項BC屬于征稅行為，納稅人對稅務機關(guān)作出的征稅行為不服的，必須先經(jīng)過稅務行政復議程序，對復議決定不服的，才可以提起稅務行政訴訟。 ?

5、關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別，下列陳述正確的有（）。

• A：戰(zhàn)略人力資源管理一般主張寬泛的工作設計，強調(diào)靈活性
• B：傳統(tǒng)的人力資源管理通過制定組織中的等級制度，更多地通過工作規(guī)則，程序以及政策進行控制與管理
• C：傳統(tǒng)的人力資源管理將資本、產(chǎn)品、品牌、技術(shù)以及投資戰(zhàn)略作為組織的關(guān)鍵性投資
• D：戰(zhàn)略人力資源管理更常采用交叉培訓、團隊作業(yè)、自治管理
• E：戰(zhàn)略人力資源管理產(chǎn)生于科學管理原則，強調(diào)為提高員工的效率而進行專業(yè)化的工作管理

答 案：ABCD

解 析：E項，傳統(tǒng)的人力資源管理產(chǎn)生于科學管理原則，強調(diào)為提高員工的效率而進行專業(yè)化的工作管理，采用緊密型的工作部門以及各自獨立的工作任務，使員工專注于自身特殊的工作職責，開發(fā)并保持其特殊技能。而戰(zhàn)略人力資源管理更主張廣泛的工作設計，強調(diào)靈活性，要求對外部環(huán)境所發(fā)生的變化及時做出反應，所以更常采用的是交叉式培訓、團隊作業(yè)、自治管理。

6、香港殘疾人綜合職業(yè)能評估流程包括基本功能評估、針對性評估、職業(yè)評估三個階段，以下哪一項屬于針對性評估的內(nèi)容?（）

• A：自我照顧
• B：社會適應能力
• C：工作活動
• D：工作能力
• E：日常家居操作

答 案：ABCE

7、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)（）等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。

• A：使用工傷保險基金
• B：企業(yè)工資總額
• C：工傷發(fā)生率
• D：勞動生產(chǎn)率

答 案：AC