2022年薪稅師每日一練《理論知識》7月3日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。
- A：薪酬支付的基礎(chǔ)
- B：薪酬支付的對象
- C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D：薪酬支付的方式
答 案：D
2、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A：2年內(nèi)，20人
- B：2年內(nèi)，30人
- C：3年內(nèi)，20人
- D：3年內(nèi)，30人
答 案：D
3、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。
- A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
- B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
- C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
- D：償還借款利息支付的現(xiàn)金
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。
4、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點(diǎn)是（）。
- A：收入來源地
- B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
- C：納稅人戶籍所在地
- D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)
答 案：D
5、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
- A：十日
- B：十五日
- C：三十日
- D：六十日
答 案：C
6、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
7、下列各項申，不屬于小企業(yè)貨幣性項目的是（）。
- A：應(yīng)收賬款
- B：短期借款
- C：其他應(yīng)付款
- D：長期股權(quán)投資
答 案：D
解 析：《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長期借款、長期應(yīng)付款等。非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。包括：存貨、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
8、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？
- A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C：降低物料消耗定額
- D：增加工人激勵獎金
答 案：B
多選題
1、審查薪酬業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可據(jù)此認(rèn)定（）。
- A：工資總額不真實
- B：生產(chǎn)成本不真實
- C：利潤總額不真實
- D：多計提應(yīng)付福利費(fèi)
- E：工資分配的會計處理不正確
答 案：BCE
2、下列各資產(chǎn)負(fù)債表項目中，應(yīng)根據(jù)明細(xì)科目余額計算填列的有（）
- A：應(yīng)收票據(jù)
- B：預(yù)收款項
- C：應(yīng)收賬款
- D：應(yīng)付賬款
答 案：BCD
3、住房公積金“網(wǎng)上辦事大廳”向?qū)＾k員提供了以下哪幾種單位登錄方式?（）
- A：專辦員密碼登錄
- B：數(shù)字證書登錄
- C：個人登錄
- D：個人公積金賬號登錄
答 案：AB
4、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，（）認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定
- A：工會組織
- B：工傷職工直系親屬
- C：工傷職工所在單位
- D：勞動行政部門
- E：工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
答 案：BCE
解 析：勞動能力復(fù)查；
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定
5、實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時通常會（ ）。
- A：提高獎金在整體薪酬中所占的比例
- B：實施高于市場水平的基本薪酬
- C：使薪酬水平不超過競爭對手
- D：追求效率最大化、成本最小化
- E：對于創(chuàng)新給予足夠的報酬和獎勵
答 案：ACD
解 析：本題考查適用于不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略即成本最低戰(zhàn)略，在產(chǎn)品本身的質(zhì)量大體相同的情況下，以低于競爭對手的價格向客戶提供產(chǎn)品.采取這一戰(zhàn)略的企業(yè)往往追求的是效率最大化、成本最小化.在薪酬水平方面比競爭對手的薪酬相對較低，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大.
6、工傷職工有（）情形之一的，停止享受工傷保險待遇。
- A：喪失享受待遇條件的
- B：拒不接受勞動能力鑒定的
- C：第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用
- D：拒絕治療的
答 案：ABD
7、企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理工具方法，一般按照（）、戰(zhàn)略調(diào)整等程序進(jìn)行。
- A：戰(zhàn)略分析
- B：戰(zhàn)略制定
- C：戰(zhàn)略實施
- D：戰(zhàn)略評價和控制
答 案：ABCD
解 析：企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理工具方法，一般按照戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價和控制、戰(zhàn)略調(diào)整等程序進(jìn)行。