2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》10月12日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

2、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來確定管轄法院
• B：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

3、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險(xiǎn)賠款
• B：撫恤金.救濟(jì)金
• C：退休費(fèi).離休費(fèi)
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

5、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

6、納稅評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級(jí)稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

7、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

8、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評(píng)價(jià)
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會(huì)的力量

答 案：A

多選題

1、殘疾人按比例就業(yè)的法規(guī)政策依據(jù)有（）。

• A：《中華人民共和國殘疾人保障法》
• B：《殘疾人就業(yè)條例》
• C：《殘疾人按比例就業(yè)法》
• D：《關(guān)于開展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示試點(diǎn)的通知》
• E：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

答 案：ABDE

2、下列關(guān)于稅收分類的說法中，正確的是（）。

• A：企業(yè)所得稅屬于直接稅，增值稅屬于間接稅
• B：印花稅屬于行為稅，房產(chǎn)稅屬于財(cái)產(chǎn)稅
• C：消費(fèi)稅屬于價(jià)外稅，增值稅屬于價(jià)內(nèi)稅
• D：環(huán)境保護(hù)稅屬于從價(jià)稅，耕地占用稅屬于從量稅

答 案：AB

3、我國納稅人依法享有納稅人權(quán)利，下列屬于納稅人權(quán)利的有（）。

• A：依法享有申請(qǐng)減免稅權(quán)
• B：控告稅務(wù)人員的違法違紀(jì)行為
• C：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)做出的決定享有申辯權(quán)
• D：要求稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人的商業(yè)秘密保密

答 案：ABCD

解 析：納稅人、扣繳義務(wù)人的權(quán)利：(1)納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)向稅務(wù)機(jī)關(guān)了解國家稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定以及與納稅程序有關(guān)的情況；(2)納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密；(3)納稅人依法享有申請(qǐng)減稅、免稅、退稅的權(quán)利；(4)納稅人、扣繳義務(wù)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)所做出的決定，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟、請(qǐng)求國家賠償?shù)葯?quán)利；(5)納稅人、扣繳義務(wù)人有權(quán)控告和檢舉稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員的違法違紀(jì)行為。

4、下列關(guān)于戰(zhàn)略性薪酬的描述正確的有（　?。?/p>

• A：成長戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)和員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益
• B：穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占比例較小
• C：精簡戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占比重較高
• D：創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)員工的基本薪酬略高于市場(chǎng)水平
• E：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)中獎(jiǎng)金部分的比例相對(duì)較大

答 案：ADE

解 析：B項(xiàng)，穩(wěn)定戰(zhàn)略在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大；C項(xiàng)，收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低。

5、企業(yè)年金有利于( )。

• A：增加用人單位的凝聚力
• B：調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性
• C：提高社會(huì)的福利水平
• D：節(jié)約社會(huì)資金
• E：分擔(dān)國家、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)壓力

答 案：ABE

解 析：企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。企業(yè)年金有利于增加用人單位的凝聚力，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，也有利于分擔(dān)國家、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)壓力。

6、在應(yīng)付職工薪酬中，其他長期福利包括（）。

• A：長期帶薪缺勤
• B：長期殘疾福利
• C：長期利潤分享計(jì)劃
• D：辭退福利
• E：離職后福利

答 案：ABC

7、職工本人登錄網(wǎng)上辦事大廳操作查詢或信息變更等其他業(yè)務(wù)首先要修改聯(lián)名卡密碼，那么通過以下哪些操作可以修改聯(lián)名卡密碼（）。

• A：憑公積金賬號(hào)及初始密碼進(jìn)行“個(gè)人登錄”
• B：在個(gè)人信息變更-聯(lián)名卡密碼修改中修改聯(lián)名卡密碼
• C：在查詢-聯(lián)名卡密碼修改中修改聯(lián)名卡密碼
• D：在聯(lián)名卡-聯(lián)名卡密碼修改中修改密碼

答 案：AD