2022年薪稅師每日一練《理論知識》9月17日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

2、（）是制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標
• B：職位評價
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會的力量

答 案：A

3、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

4、關于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會下降
• C：他們可能會為未來擔憂
• D：他們可能會有負罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。

5、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務所.會計師事務所等組織依法招用的外國人，應當依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

6、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎
• B：薪酬支付的對象
• C：薪酬支付的結構
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、用人單位應當自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

8、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

多選題

1、企業(yè)年金有利于( )。

• A：增加用人單位的凝聚力
• B：調(diào)動勞動者的積極性
• C：提高社會的福利水平
• D：節(jié)約社會資金
• E：分擔國家、社會的經(jīng)濟壓力

答 案：ABE

解 析：企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。企業(yè)年金有利于增加用人單位的凝聚力，有利于調(diào)動勞動者的積極性，也有利于分擔國家、社會的經(jīng)濟壓力。

2、審查計息負債入賬完整性的有效方法有()。

• A：測試內(nèi)部控制
• B：分析利息費用賬戶
• C：抽查負債賬戶
• D：向債權人函證
• E：檢查管理當局會計記錄、文件合同等，確定債務資金來源

答 案：BDE

3、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年、累計繳費滿五年不足十年、累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長分別為（）。

• A：六個月
• B：十二個月
• C：十八個月
• D：二十四個月

答 案：BCD

解 析：依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

4、社會保險法律適用根據(jù)主體的不同，可以分為（　?。?。

• A：司法適用
• B：行政適用
• C：企業(yè)適用
• D：仲裁和調(diào)解
• E：上訴

答 案：ABD

解 析：社會保險法律適用具有特殊的主體，是由社會保險行政部門或法律授權的組織及其工作人員，按照法定職權實施勞動法律的專門活動。社會保險法律適用根據(jù)主體的不同，可分為司法適用、行政適用、仲裁和調(diào)解。

5、按照《社會保險法》的規(guī)定，以下哪些工作由社會保險經(jīng)辦機構負責?（）

• A：社會保險登記
• B：核定社會保險費
• C：社會保險待遇支付
• D：辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)
• E：個人權益記錄

答 案：ABCDE

6、人工成本分析比率型指標包括（ ）。

• A：勞動生產(chǎn)率
• B：勞動力的來源
• C：人均人工成本
• D：福利支出占總?cè)斯こ杀镜谋壤?/li>
• E：勞動分配率

答 案：AE

解 析：人工成本分析比率型指標是一組能夠?qū)⑷斯こ杀九c經(jīng)濟效益聯(lián)系起來的相對數(shù)，一般包括勞動生產(chǎn)率、人工費比率、勞動分配率、人工成本占總成本的比重等指標。通過這些指標可以衡量企業(yè)對勞動的投入與收益，從而尋求最佳的人工成本投入和產(chǎn)出的“度”。

7、公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的（）等情況。

• A：出生、死亡
• B：戶口登記、遷移、注銷
• C：違反治安管理法規(guī)
• D：違法犯罪

答 案：AB