2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》9月18日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

• A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
• B：職位評(píng)價(jià)
• C：薪酬調(diào)查
• D：工會(huì)的力量

答 案：A

2、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

3、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

4、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

5、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險(xiǎn)賠款
• B：撫恤金.救濟(jì)金
• C：退休費(fèi).離休費(fèi)
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

6、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。

7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

8、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多選題

1、統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)由下列哪些人員組成?（）

• A：用人單位代表
• B：參保人員代表
• C：工會(huì)代表
• D：專家

答 案：ABCD

2、下列各項(xiàng)申，屬于政府補(bǔ)助的類型有（）

• A：與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助
• B：與負(fù)債相關(guān)的政府補(bǔ)助
• C：與所有者權(quán)益相關(guān)的政府補(bǔ)助
• D：與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助

答 案：AD

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第六十九條政府補(bǔ)助，是指小企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不含政府作為小企業(yè)所有者投入的資本。（一）小企業(yè)收到與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為遞延收益，并在相關(guān)資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)平均分配，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。收到的其他政府補(bǔ)助，用于補(bǔ)償本企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或虧損的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用或發(fā)生虧損的期間，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入；用于補(bǔ)償本企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或虧損的，直接計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。（二）政府補(bǔ)助為貨幣性資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照收到的金額計(jì)量。政府補(bǔ)助為非貨幣性資產(chǎn)的，政府提供了有關(guān)憑據(jù)的，應(yīng)當(dāng)按照憑據(jù)上標(biāo)明的金額計(jì)量；政府沒有提供有關(guān)憑據(jù)的，應(yīng)當(dāng)按照同類或類似資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值計(jì)量。（三）小企業(yè)按照規(guī)定實(shí)行企業(yè)所得稅、增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等先征后返的，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際收到返還的企業(yè)所得稅、增值稅（不含出口退稅）、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅時(shí)，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

3、下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露與設(shè)定受益計(jì)劃有關(guān)的信息有（）。

• A：設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
• B：設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)
• C：設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時(shí)間和不確定性的影響
• D：設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值所依賴的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果

答 案：ABCD

4、根據(jù)規(guī)定哪些企業(yè)應(yīng)積極設(shè)定和預(yù)留適合殘疾人就業(yè)的崗位（）。

• A：國(guó)有企業(yè)
• B：國(guó)有控股企業(yè)
• C：跨國(guó)企業(yè)
• D：民營(yíng)企業(yè)
• E：合伙企業(yè)

答 案：AB

5、組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略可以分為（）

• A：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
• B：差異化戰(zhàn)略
• C：發(fā)展戰(zhàn)略
• D：聚集戰(zhàn)略
• E：轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

答 案：ABD

解 析：除了公司的整體戰(zhàn)略外,組織還常常會(huì)制定適合于自身市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境比較特殊的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一般分成三種類型,需要不同的人力資源戰(zhàn)略方法對(duì)應(yīng),主要是:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差異化戰(zhàn)略;③聚焦戰(zhàn)略。

6、小企業(yè)確認(rèn)收入時(shí)間正確的有（）

• A：銷售商品采取分期收款的方式的，以合同約定的收款時(shí)間確認(rèn)收入。
• B：銷售商品采取預(yù)收款方式的，在收到貨款時(shí)確認(rèn)收入
• C：銷售商品需要安裝和檢驗(yàn)的，一律都在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入
• D：銷售商品采用支付手續(xù)費(fèi)方式的委托代銷的，在收到代銷清單時(shí)確認(rèn)收入

答 案：CD

7、采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織，與其戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略人力資源問題一般包括（）

• A：創(chuàng)造市場(chǎng)需求
• B：制定恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工
• C：對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并
• D：改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)
• E：保證快速成長(zhǎng)時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

答 案：BDE

解 析：采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā)，他們往往會(huì)努力將資源組織起來以強(qiáng)化現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)。與內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括：制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工，適應(yīng)市場(chǎng)需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，保證快速成長(zhǎng)時(shí)期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。