2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》9月13日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、納稅評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級(jí)稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

2、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

3、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

4、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

5、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

6、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

• A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
• B：?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
• C：績(jī)效管理的特點(diǎn)
• D：人力資源開(kāi)發(fā)的 特點(diǎn)

答 案：D

解 析：國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績(jī)效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

7、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎(jiǎng)勵(lì)張某，學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元，以下說(shuō)法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案：D

8、下列表述中，符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)外投資分回的利潤(rùn)作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
• B：個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開(kāi)辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)，應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
• C：個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出，依照，利息，股息，紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
• D：實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營(yíng)虧損未彌補(bǔ)完的部分，不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案：D

多選題

1、企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理，一般應(yīng)遵循以下原則：（）。

• A：戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
• B：過(guò)程控制原則
• C：融合性原則
• D：平衡管理原則

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理，一般應(yīng)遵循以下原則：(一)戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。預(yù)算管理應(yīng)圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃有序開(kāi)展，引導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任主體聚焦戰(zhàn)略、專注執(zhí)行、達(dá)成績(jī)效。(二)過(guò)程控制原則。預(yù)算管理應(yīng)通過(guò)及時(shí)監(jiān)控、分析等把握預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度并實(shí)施有效評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有效支撐。(三)融合性原則。預(yù)算管理應(yīng)以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)、以財(cái)務(wù)為協(xié)同，將預(yù)算管理嵌入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié)。(四)平衡管理原則。預(yù)算管理應(yīng)平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)、整體利益與局部利益、收入與支出、結(jié)果與動(dòng)因等關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。(五)權(quán)變性原則。預(yù)算管理應(yīng)剛性與柔性相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)預(yù)算對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的剛性約束，又可根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的重大變化調(diào)整預(yù)算，并針對(duì)例外事項(xiàng)進(jìn)行特殊處理。

2、年薪制適用對(duì)象的特點(diǎn)包括（）。

• A：素質(zhì)較高
• B：比其他職位更需要激勵(lì)
• C：工作過(guò)程中需要嚴(yán)格的管控
• D：工作過(guò)程需要較高創(chuàng)造力
• E：工作過(guò)程需要較高創(chuàng)造力

答 案：ABDE

3、審查計(jì)件工資時(shí)，可采用的方法有（）。

• A：查核生產(chǎn)車間原始記錄
• B：調(diào)查詢問(wèn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
• C：了解入庫(kù)驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
• D：核對(duì)工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
• E：抽查工時(shí)記錄

答 案：ABCD

4、經(jīng)營(yíng)所得的下列支出，稅收制度中不允許稅前扣除的有（）。

• A：用于個(gè)人和家庭的支出
• B：贊助支出
• C：分配股利
• D：經(jīng)營(yíng)性支出
• E：繳納的個(gè)稅

答 案：ABCE

5、對(duì)單獨(dú)投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，下列表述正確的有（）

• A：資金成本越高，凈現(xiàn)值越大
• B：內(nèi)部報(bào)酬率等于資金成本時(shí)，凈現(xiàn)值為零
• C：內(nèi)部報(bào)酬率小于資金成本時(shí)，凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù)
• D：資金成本越低，獲利指數(shù)越大

答 案：BCD

6、從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體有（）。

• A：國(guó)家
• B：保險(xiǎn)人
• C：被保險(xiǎn)人
• D：受益人
• E：勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)

答 案：BCD

解 析：從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體包括：保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人、受益人、管理人和監(jiān)督人。

7、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)中，對(duì)工資匯總環(huán)節(jié)抽查包括（）。

• A：抽查人員調(diào)配單
• B：抽查考勤表
• C：抽查工資單
• D：抽查工資匯總表
• E：抽查應(yīng)付職工薪酬總賬

答 案：ABCD