2023年薪稅師每日一練《理論知識》8月6日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、國際人力資源管理的特點不包括( )。
- A：人力資源計劃的特點
- B：員工培訓(xùn)的特點
- C：績效管理的特點
- D：人力資源開發(fā)的 特點
答 案：D
解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓(xùn)的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。
2、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
- A：十日
- B：十五日
- C：三十日
- D：六十日
答 案：C
3、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）
- A：定位于選拔人才
- B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
- C：定位于了解素質(zhì)特點、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
- D：上述都符合
答 案：D
4、關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。
- A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
- B：他們的歸屬感一般會下降
- C：他們可能會為未來擔(dān)憂
- D：他們可能會有負(fù)罪感
答 案：A
解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會有負(fù)罪感。還有，他們可能會為未來擔(dān)憂，滿意度和歸屬感一般會下降。
5、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）。
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險，不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
- D：以上都錯誤
答 案：D
6、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。
- A：千分之一
- B：千分之二
- C：萬分之五
- D：千分之五
答 案：D
7、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。
- A：薪酬支付的基礎(chǔ)
- B：薪酬支付的對象
- C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D：薪酬支付的方式
答 案：D
8、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。
- A：100%
- B：150%
- C：200%
- D：300%
答 案：B
多選題
1、下列對審計對象的表述，正確的是（）。
- A：審計對象是被審計單位在一定時期內(nèi)全部或一部分經(jīng)濟活動
- B：審計對象是審計行為所指向和作用的承受體，泛指為被審計單位的財政財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟活動
- C：從時間過程來看，接受審計的經(jīng)濟活動，僅包括已經(jīng)發(fā)生的、正在發(fā)生的，不包括未來將要發(fā)生的活動
- D：審計對象是指審計客體因承擔(dān)和履行經(jīng)濟責(zé)任而發(fā)生的事前、事中、事后經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益性
- E：審計對象是審計客體的經(jīng)濟活動
答 案：ABDE
2、寧波市財政局印發(fā)的《寧波市管理會計試點工作方案》中提出，按照（）原則，組織進(jìn)行管理會計實踐應(yīng)用試點。
- A：政府引導(dǎo)
- B：企業(yè)自愿
- C：校企合作
- D：協(xié)同推進(jìn)
答 案：ABCD
3、在網(wǎng)絡(luò)殘疾人職業(yè)能力測評軟件中滿足下列哪項的殘疾人為有特殊需求的殘疾人。（）
- A：長時間沒有工作的殘疾人
- B：殘疾程度比較重的殘疾人
- C：輕度殘疾的殘疾人
- D：能夠通過自己勞動賺錢的殘疾人
- E：家庭條件比較困難的殘疾人
答 案：ABE
4、利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行稅務(wù)籌劃時，主要利用的優(yōu)惠要素有（）
- A：利用減免稅
- B：利用退稅
- C：利用稅率差異
- D：利用稅收抵免
答 案：ABCD
5、在繪制過程中，企業(yè)應(yīng)將（）鏈接，形成戰(zhàn)略地圖。
- A：戰(zhàn)略總目標(biāo)(財務(wù)維度)
- B：客戶價值定位(客戶維度)
- C：內(nèi)部業(yè)務(wù)流程主題(內(nèi)部流程維度)
- D：學(xué)習(xí)與成長維度與戰(zhàn)略KPI
答 案：ABCD
解 析：在繪制過程中，企業(yè)應(yīng)將戰(zhàn)略總目標(biāo)(財務(wù)維度)、客戶價值定位(客戶維度)、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程主題(內(nèi)部流程維度)和學(xué)習(xí)與成長維度與戰(zhàn)略KPI鏈接，形成戰(zhàn)略地圖。
6、常用的人工成本分析指標(biāo)主要有（ ?。?。
- A：人工成本總量指標(biāo)
- B：人工成本權(quán)變指標(biāo)
- C：人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
- D：人工成本發(fā)展指標(biāo)
- E：人工成本分析比率型指標(biāo)
答 案：ACE
解 析：企業(yè)人工成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。常用的人工成本分析指標(biāo)有三類：①人工成本總量指標(biāo)；②人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)；③人工成本分析比率型指標(biāo)。
7、根據(jù)規(guī)定，下列稅務(wù)行政處罰適用簡易程序的有（）。
- A：對公民處以50元以下罰款的違法案件
- B：案情簡單、事實清楚、違法后果比較輕微且有法定依據(jù)應(yīng)當(dāng)給予處罰的違法行為
- C：對法人或者其他組織處以1000元以下罰款的違法案件
- D：對法人或者其他組織處以1500元以下罰款的違法案件
答 案：ABC
解 析：簡易程序的適用條件：一是案情簡單、事實清楚、違法后果比較輕微且有法定依據(jù)應(yīng)當(dāng)給予處罰的違法行為；二是給予的處罰較輕，僅適用于對公民處以50元以下和對法人或者其他組織處以1000元以下罰款的違法案件。 ?