2022年薪稅師每日一練《理論知識》9月12日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
• B：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應(yīng)當在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?

2、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

3、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

4、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。

• A：保險賠款
• B：撫恤金.救濟金
• C：退休費.離休費
• D：企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案：D

5、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

6、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

7、張某是某高校教援，2018年2月張某研究的一項專利被學校轉(zhuǎn)讓給B公司，2018年8月，為獎勵張某，學校決定獎勵他現(xiàn)金100000元，以下說法正確的是（）。

• A：張某職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)并當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅
• B：張某職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)按年終一次性獎金的方法計算繳納個人所得稅
• C：職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)按勞務(wù)報酬所得計算繳納個人所得稅
• D：職得的現(xiàn)金獎勵應(yīng)可減50%當月工資薪金收入計算繳納個人所得稅

答 案：D

8、用人單位應(yīng)當自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

多選題

1、職工有以下哪些情形的，可以依照國家規(guī)定享受生育津貼。（）

• A：女職工晚婚假
• B：女職工生育享受產(chǎn)假
• C：享受計劃生育手術(shù)休假
• D：女職工護理假

答 案：BC

2、常用的人工成本分析指標主要有（　?。?/p>

• A：人工成本總量指標
• B：人工成本權(quán)變指標
• C：人工成本結(jié)構(gòu)指標
• D：人工成本發(fā)展指標
• E：人工成本分析比率型指標

答 案：ACE

解 析：企業(yè)人工成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。常用的人工成本分析指標有三類：①人工成本總量指標；②人工成本結(jié)構(gòu)指標；③人工成本分析比率型指標。

3、在社會保險領(lǐng)域下列人員中，是在一定期限內(nèi)進行聯(lián)合懲戒的特定嚴重失信人的有（）。

• A：用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的
• B：用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的
• C：應(yīng)繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的
• D：以欺詐.偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的

答 案：ABCD

4、下列個人收入，應(yīng)按照“特許權(quán)使用費所得”項目征收個人所得稅的有（）。

• A：個人取得的特許權(quán)經(jīng)濟賠償收入
• B：作家公開拍賣自己的文字作品手稿復(fù)印件的收入
• C：將國外的作品翻譯出版取得的報酬
• D：電視劇編劇從任職的電視劇制作中心獲得的劇本使用費收入

答 案：ABD

5、下列各項中，符合《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》的有（）

• A：對國務(wù)院的行政復(fù)議裁決不服的，可以向人民法院提出行政訴訟
• B：對國家稅務(wù)總局作出的具體行政行為不服的，向國家稅務(wù)總局申請行政復(fù)議
• C：對國家稅務(wù)總局作出的具體行為經(jīng)行政復(fù)議仍不服復(fù)議決定的，可以向國務(wù)院申請裁決
• D：對計劃單列市國家稅務(wù)機關(guān)作出的具體行政行為不服，應(yīng)向省級稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議

答 案：BC

解 析：國務(wù)院的行政復(fù)議裁決是最終裁決；對計劃單列市國家稅務(wù)局做出的具體行政行為不服，應(yīng)向國家稅務(wù)總局申請行政復(fù)議；對計劃單列市地方稅務(wù)局做出的具體行政行為不服，可向省級地方稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議，也可以向本級人民政府申請行政復(fù)議。

6、柯達公司認為人力資源專業(yè)人員的實踐者與領(lǐng)導者素質(zhì)相同的內(nèi)容是（）

• A：規(guī)劃與組織
• B：群體過程
• C：領(lǐng)導
• D：目標定向
• E：項目管理

答 案：AD

解 析：為了確保人力資源管理在組織中地位的逐步提升,越來越多的企業(yè)開始對自己的人力資源專業(yè)人員提出明確的素質(zhì)要求。柯達公司將自己的人力資源管理專業(yè)人員分成實踐者和領(lǐng)導者兩類,并分別規(guī)定了相應(yīng)的素質(zhì)模型。兩者相同的內(nèi)容是規(guī)劃與組織、目標定向。規(guī)劃與組織是指能夠為自己和別人確定行動方案,設(shè)計實現(xiàn)目標的過程和方法;目標定向是指善于利用資源適應(yīng)環(huán)境并始終按既定目標行動的能力

7、審查財務(wù)費用，應(yīng)特別注意可能發(fā)生的錯誤和弊端包括()。

• A：未按期計提借款利息
• B：利息收入未沖減當期利息支出
• C：混淆收益性支出與資本性支出的界限
• D：隨意調(diào)整匯兌損益
• E：財務(wù)人員工資福利費正確性

答 案：ABCD