2023年薪稅師每日一練《理論知識》8月1日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
單選題
1、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。
- A：逐步建設(shè)
- B：統(tǒng)一建設(shè)
- C：分別建設(shè)
- D：共同建設(shè)
答 案：D
2、根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。
- A：保險賠款
- B：撫恤金.救濟金
- C：退休費.離休費
- D：企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案：D
3、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。
- A：2年內(nèi)，20人
- B：2年內(nèi)，30人
- C：3年內(nèi)，20人
- D：3年內(nèi)，30人
答 案：D
4、居民個人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報納稅地點是（）。
- A：收入來源地
- B：稅務(wù)局指定地點
- C：納稅人戶籍所在地
- D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機關(guān)
答 案：D
5、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為（）。
- A：5%至35%
- B：3%至45%
- C：3%至35%
- D：5%至45%
答 案：B
6、以下關(guān)于個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯誤的是（）。
- A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實際支付的價款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認股權(quán)原值
- B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機關(guān)認可或核定的投資入股時非貨幣性資產(chǎn)價格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認股權(quán)原值
- C：通過無償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費用與該股權(quán)的公允價值之和確認股權(quán)原值
- D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本，個人股東已依法繳納個人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費之和確認其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值
答 案：C
7、（）是指對如何支付報酬的策略選擇。
- A：薪酬支付的基礎(chǔ)
- B：薪酬支付的對象
- C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
- D：薪酬支付的方式
答 案：D
8、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。
- A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
- B：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
- C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機關(guān)不享有起訴權(quán)
- D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應(yīng)當在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定
答 案：B
解 析：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?
多選題
1、下列各項所得中，可免征個人所得我的有（）。
- A：教育儲蓄存款利息
- B：個人舉報各種違法犯罪行為而獲得的獎金
- C：購買足球彩票，獲得的中獎所得
- D：事業(yè)單位自行規(guī)定發(fā)放的各種補貼和津貼
答 案：AB
2、在應(yīng)付職工薪酬中，其他長期福利包括（）。
- A：長期帶薪缺勤
- B：長期殘疾福利
- C：長期利潤分享計劃
- D：辭退福利
- E：離職后福利
答 案：ABC
3、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計目標包括證實（）。
- A：薪酬業(yè)務(wù)的真實性和完整性
- B：薪酬業(yè)務(wù)的合法性
- C：工資結(jié)算的正確性
- D：工資使用完整性
- E：賬務(wù)處理正確性
答 案：ABCE
4、柯達公司認為人力資源專業(yè)人員的實踐者與領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)相同的內(nèi)容是（）
- A：規(guī)劃與組織
- B：群體過程
- C：領(lǐng)導(dǎo)
- D：目標定向
- E：項目管理
答 案：AD
解 析：為了確保人力資源管理在組織中地位的逐步提升,越來越多的企業(yè)開始對自己的人力資源專業(yè)人員提出明確的素質(zhì)要求。柯達公司將自己的人力資源管理專業(yè)人員分成實踐者和領(lǐng)導(dǎo)者兩類,并分別規(guī)定了相應(yīng)的素質(zhì)模型。兩者相同的內(nèi)容是規(guī)劃與組織、目標定向。規(guī)劃與組織是指能夠為自己和別人確定行動方案,設(shè)計實現(xiàn)目標的過程和方法;目標定向是指善于利用資源適應(yīng)環(huán)境并始終按既定目標行動的能力
5、居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除（）后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
- A：費用六萬元
- B：專項扣除
- C：專項附加扣除
- D：依法確定的其他扣除
答 案：ABCD
6、申請人對下列稅務(wù)行政復(fù)議范圍中的（）不服的.可以申請行政復(fù)議也可以直接向人民法院提起行政訴訟。
- A：確認稅款征收方式
- B：確認征稅范圍
- C：稅收保全措施
- D：不予認定為增值稅一般納稅人
- E：不予代開發(fā)票
答 案：CDE
7、對盈余公積審查時，判斷導(dǎo)致未分配利潤減少的事項有（）
- A：原材料價格上漲后，領(lǐng)用材料計價由先進先出法改為加權(quán)平均法
- B：接受捐贈資產(chǎn)計入營業(yè)外收入
- C：提足折舊固定資產(chǎn)繼續(xù)提取折舊
- D：預(yù)付賬款未作攤銷
- E：購入無形資產(chǎn)成本一次性攤銷
答 案：ACE