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2023年07月28日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2023/07/28 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》7月28日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。

  • A:收入來(lái)源地
  • B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案:D

2、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • D:以上都錯(cuò)誤

答 案:D

3、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬”。

  • A:100%
  • B:150%
  • C:200%
  • D:300%

答 案:B

4、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于()。

  • A:材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
  • B:機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
  • C:人力的浪費(fèi)
  • D:空間的浪費(fèi)

答 案:C

5、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

6、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?

  • A:改進(jìn)生產(chǎn)工藝
  • B:加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
  • C:降低物料消耗定額
  • D:增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案:B

7、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

  • A:十日,十五日
  • B:十五日,十日
  • C:十五日,三十日
  • D:三十日,十五日

答 案:D

8、下列表述中,符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)外投資分回的利潤(rùn)作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出,依照,利息,股息,紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
  • D:實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營(yíng)虧損未彌補(bǔ)完的部分,不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案:D

多選題

1、下列各項(xiàng)中,計(jì)算個(gè)人所得稅自行申報(bào)的年所得時(shí)升徐的項(xiàng)目有()。

  • A:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)賠款
  • B:國(guó)家發(fā)行的金融債券利息
  • C:國(guó)際組織頒發(fā)的環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)金
  • D:商場(chǎng)購(gòu)物取得的中獎(jiǎng)所得

答 案:ABC

2、下列各項(xiàng)所得中,可免征個(gè)人所得我的有()。

  • A:教育儲(chǔ)蓄存款利息
  • B:個(gè)人舉報(bào)各種違法犯罪行為而獲得的獎(jiǎng)金
  • C:購(gòu)買足球彩票,獲得的中獎(jiǎng)所得
  • D:事業(yè)單位自行規(guī)定發(fā)放的各種補(bǔ)貼和津貼

答 案:AB

3、下列屬于管理會(huì)計(jì)信息模塊的優(yōu)點(diǎn)的有()。

  • A:可以充分實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊和其他業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)集成,防止信息孤島的產(chǎn)生
  • B:可以充分利用信息系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)采集效率,更好地提高管理會(huì)計(jì)工作效率和實(shí)踐效果
  • C:基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng),使用條件比較成熟,能有效地降低系統(tǒng)的建設(shè)成本
  • D:具有較好的靈活性、完整性和可擴(kuò)展性

答 案:ABC

解 析:管理會(huì)計(jì)信息模塊的優(yōu)點(diǎn):(1)可以充分實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊和其他業(yè)務(wù)模塊的系統(tǒng)集成,防止信息孤島的產(chǎn)生。(2)可以充分利用信息系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)采集效率,更好地提高管理會(huì)計(jì)工作效率和實(shí)踐效果。(3)基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng),符合相關(guān)人員的使用習(xí)慣,有助于管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)系統(tǒng)的掌握和使用。(4)基于現(xiàn)有的信息系統(tǒng),使用條件比較成熟,能有效地降低系統(tǒng)的建設(shè)成本。管理會(huì)計(jì)信息模塊的缺點(diǎn):在企業(yè)已有的信息系統(tǒng)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)模塊受已有信息系統(tǒng)環(huán)境的制約,在靈活性、完整性和可擴(kuò)展性方面有一定的局限性。選項(xiàng)D不正確。

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,下列應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資總額的是()。

  • A:月基本工資
  • B:交通及通訊補(bǔ)貼
  • C:節(jié)假日加班工資
  • D:獎(jiǎng)金

答 案:ABCD

5、推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的主要經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)有()。

  • A:領(lǐng)導(dǎo)重視、納入大局
  • B:全民協(xié)作、共創(chuàng)和諧
  • C:殘聯(lián)推動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)
  • D:部門協(xié)調(diào)、形成合力
  • E:自強(qiáng)不息、平的融合

答 案:ACDE

6、人力資源有效性指數(shù)包括()

  • A:人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
  • B:培訓(xùn)開發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù)
  • C:工資總支出/福利總成本
  • D:缺勤率和流動(dòng)比率
  • E:福利總成本/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

答 案:ABDE

解 析:人力資源有效性指數(shù),是由美國(guó)學(xué)者菲利普斯研究開發(fā)的。他通過8個(gè)行業(yè)91家企業(yè)的研究,得出了人力資源績(jī)效和組織有效性之間存在一定聯(lián)系的結(jié)論。他還發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了6個(gè)可以用來(lái)衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo),分別是:人力資源管理部門費(fèi)用/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,工資總支出/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,福利總成本/總經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,培訓(xùn)開發(fā)成本費(fèi)用/總雇員數(shù),缺勤率和流動(dòng)比率。所以符合題意的選項(xiàng)為ABDE

7、預(yù)算審批包括()等。

  • A:預(yù)算內(nèi)審批
  • B:超預(yù)算審批
  • C:預(yù)算外審批
  • D:以上均正確

答 案:ABCD

解 析:預(yù)算審批包括預(yù)算內(nèi)審批、超預(yù)算審批、預(yù)算外審批等。

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