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2022年06月28日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2022/06/28 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》6月28日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

2、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

3、下列表述中,符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)外投資分回的利潤(rùn)作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開(kāi)辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出,依照,利息,股息,紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
  • D:實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營(yíng)虧損未彌補(bǔ)完的部分,不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案:D

4、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃,由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則()。

  • A:逐步建設(shè)
  • B:統(tǒng)一建設(shè)
  • C:分別建設(shè)
  • D:共同建設(shè)

答 案:D

5、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,下列收入中不屬于稅收入的是()。

  • A:保險(xiǎn)賠款
  • B:撫恤金.救濟(jì)金
  • C:退休費(fèi).離休費(fèi)
  • D:企業(yè)發(fā)行的債券利息

答 案:D

6、下列各項(xiàng)中,不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

  • A:取得投資收益收到的現(xiàn)金
  • B:構(gòu)建固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
  • C:收回短期投資、長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
  • D:償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案:D

解 析:《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條,選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

7、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說(shuō)法正確的是()。

  • A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案:D

8、納稅評(píng)估過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。

  • A:移交司法部門(mén)
  • B:移交工商行政管理部門(mén)
  • C:移交上級(jí)稅務(wù)部門(mén)
  • D:移交稅務(wù)稽查部門(mén)

答 案:D

多選題

1、下列應(yīng)按“特許權(quán)使用費(fèi)所得”稅目征收個(gè)人所得稅的項(xiàng)目有()。

  • A:編劇從電視劇的制作單位取得的劇本使用費(fèi)
  • B:作者將自己的文字作品手稿原件公開(kāi)拍賣的所得
  • C:某雜志的編輯在該雜志上發(fā)表文章取得的所得
  • D:個(gè)人取得特許權(quán)的經(jīng)濟(jì)賠償收入

答 案:ABD

2、關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的有( ?。?。

  • A:薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約
  • B:戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同戰(zhàn)略作出薪酬決策
  • C:全面薪酬管理以成本控制為中心
  • D:薪酬調(diào)查是構(gòu)建薪酬體系的第一步
  • E:薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體戰(zhàn)略

答 案:ABE

解 析:C項(xiàng),全面薪酬戰(zhàn)略摒棄了原有的科層體系和官僚結(jié)構(gòu),以客戶滿意度為中心;D項(xiàng),構(gòu)建薪酬體系的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、下列表述稅收實(shí)質(zhì)課稅原則的意義錯(cuò)誤的是()。

  • A:防止稅務(wù)機(jī)關(guān)濫用權(quán)力,増加稅人的負(fù)擔(dān)
  • B:有利于體現(xiàn)特別法優(yōu)于普通法
  • C:有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)行新稅法
  • D:防止納稅人避稅與偷稅,增強(qiáng)稅法適用的公正性

答 案:ABC

4、某個(gè)體工商戶發(fā)生的下列支出中,不允許在個(gè)人所得稅稅前扣除的是()。

  • A:家庭生活用電支出
  • B:直接向某災(zāi)區(qū)小學(xué)的捐贈(zèng)
  • C:已繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加
  • D:代公司員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅稅款

答 案:ABD

5、在對(duì)股票的發(fā)行、回購(gòu)等業(yè)務(wù)進(jìn)行審查時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)審查的原始憑證包括()

  • A:股票發(fā)行的登記簿及發(fā)行清單
  • B:股票回購(gòu)的清單
  • C:銀行存款收款、付款憑證
  • D:銀行對(duì)賬單
  • E:送款單

答 案:ABD

6、采用網(wǎng)上預(yù)約方式辦理業(yè)務(wù)的好處和作用是()。

  • A:可以靈活選擇業(yè)務(wù)辦理的時(shí)間和地點(diǎn)
  • B:利于避免業(yè)務(wù)繁忙時(shí)排隊(duì)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
  • C:縮短柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理時(shí)間
  • D:可以網(wǎng)上系統(tǒng)自動(dòng)審核專辦員填報(bào)的信息,避免在柜臺(tái)審核信息出錯(cuò)

答 案:ABCD

7、職工本人登錄網(wǎng)上辦事大廳操作查詢或信息變更等其他業(yè)務(wù)首先要修改聯(lián)名卡密碼,那么通過(guò)以下哪些操作可以修改聯(lián)名卡密碼()。

  • A:憑公積金賬號(hào)及初始密碼進(jìn)行“個(gè)人登錄”
  • B:在個(gè)人信息變更-聯(lián)名卡密碼修改中修改聯(lián)名卡密碼
  • C:在查詢-聯(lián)名卡密碼修改中修改聯(lián)名卡密碼
  • D:在聯(lián)名卡-聯(lián)名卡密碼修改中修改密碼

答 案:AD

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