2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》6月18日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂，滿意度和歸屬感一般會(huì)下降。

2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

4、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

5、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
• B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案：B

6、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

7、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬(wàn)分之五
• D：千分之五

答 案：D

8、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

多選題

1、關(guān)于股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅，以下說(shuō)法正確的是（）。

• A：非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán).股權(quán)期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合規(guī)定條件的，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，可實(shí)行遞延納稅政策
• B：上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán).限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán).限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起，在不超過(guò)12個(gè)月的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅
• C：企業(yè)或個(gè)人以技術(shù)成果投資入股到境內(nèi)居民企業(yè)，被投資企業(yè)支付的對(duì)價(jià)全部為股票(權(quán))的，企業(yè)或個(gè)人可選擇選擇適用遞延納稅優(yōu)惠政策
• D：個(gè)人從任職受雇企業(yè)以低于公平市場(chǎng)價(jià)格取得股票(權(quán))的，凡不符合遞延納稅條件，應(yīng)在獲得股票(權(quán))時(shí)，對(duì)實(shí)際出資額低于公平市場(chǎng)價(jià)格的差額，并入當(dāng)月工資薪金按照“工資.薪金所得”計(jì)算個(gè)人所得稅

答 案：ABC

2、以下屬于企業(yè)應(yīng)建立健全的制度有（）。

• A：預(yù)算管理制度
• B：會(huì)計(jì)核算制度
• C：定額標(biāo)準(zhǔn)制度
• D：內(nèi)部控制制度

答 案：ABCD

解 析：企業(yè)應(yīng)建立健全預(yù)算管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、定額標(biāo)準(zhǔn)制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度、績(jī)效考核和激勵(lì)制度等內(nèi)部管理制度，夯實(shí)預(yù)算管理的制度基礎(chǔ)。

3、根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，下列納稅人中稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額的有（）.

• A：雖設(shè)置賬薄，但賬目混亂難以查賬的納稅人
• B：雖設(shè)置賬薄，但會(huì)計(jì)報(bào)表編制格式有問(wèn)題的納稅人
• C：依照法律.行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬薄的納稅人
• D：依照法律.行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬薄的納稅人

答 案：ACD

4、關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的有（　　）。

• A：薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約
• B：戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同戰(zhàn)略作出薪酬決策
• C：全面薪酬管理以成本控制為中心
• D：薪酬調(diào)查是構(gòu)建薪酬體系的第一步
• E：薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體戰(zhàn)略

答 案：ABE

解 析：C項(xiàng)，全面薪酬戰(zhàn)略摒棄了原有的科層體系和官僚結(jié)構(gòu)，以客戶滿意度為中心；D項(xiàng)，構(gòu)建薪酬體系的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)。

5、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，若達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年，( )。

• A：可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
• B：應(yīng)將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
• C：可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
• D：可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
• E：應(yīng)按照實(shí)際繳費(fèi)年限，遵循多繳多得的原則，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

答 案：ACD

解 析：本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.

6、下列關(guān)于本量利分析的公式中，正確的有（）。

• A：盈虧平衡點(diǎn)的業(yè)務(wù)量=固定成本/單位邊際貢獻(xiàn)
• B：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額=(目標(biāo)利潤(rùn)+固定成本)/邊際貢獻(xiàn)
• C：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額=(綜合目標(biāo)利潤(rùn)+固定成本)/綜合變動(dòng)成本率
• D：盈虧平衡點(diǎn)的銷售額=固定成本/(1-變動(dòng)成本率)

答 案：AD

解 析：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額=(目標(biāo)利潤(rùn)+固定成本)/邊際貢獻(xiàn)率，選項(xiàng)B不正確。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額=(綜合目標(biāo)利潤(rùn)+固定成本)/(1-綜合變動(dòng)成本率)，選項(xiàng)C不正確。

7、依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬總額包括（）。

• A：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)
• B：聘用.留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬
• C：外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬
• D：聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬

答 案：ABCD