2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》6月17日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
單選題
1、根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，下列收入中不屬于稅收入的是（）。
- A：保險(xiǎn)賠款
- B：撫恤金.救濟(jì)金
- C：退休費(fèi).離休費(fèi)
- D：企業(yè)發(fā)行的債券利息
答 案：D
2、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？
- A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C：降低物料消耗定額
- D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金
答 案：B
3、欠缺對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于（）。
- A：材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
- B：機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
- C：人力的浪費(fèi)
- D：空間的浪費(fèi)
答 案：C
4、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
- A：十日，十五日
- B：十五日，十日
- C：十五日，三十日
- D：三十日，十五日
答 案：D
5、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）
- A：定位于選拔人才
- B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
- C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
- D：上述都符合
答 案：D
6、納稅評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。
- A：移交司法部門
- B：移交工商行政管理部門
- C：移交上級(jí)稅務(wù)部門
- D：移交稅務(wù)稽查部門
答 案：D
7、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）。
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- D：以上都錯(cuò)誤
答 案：D
8、全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。
- A：逐步建設(shè)
- B：統(tǒng)一建設(shè)
- C：分別建設(shè)
- D：共同建設(shè)
答 案：D
多選題
1、下列房產(chǎn)處置應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的有（）。
- A：將房產(chǎn)贈(zèng)與子女
- B：轉(zhuǎn)讓無(wú)償受贈(zèng)的房產(chǎn)
- C：轉(zhuǎn)讓離婚析產(chǎn)房屋
- D：通過(guò)離婚析產(chǎn)的方式分割房屋產(chǎn)權(quán)
答 案：BC
2、下列項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的有（）。
- A：發(fā)表論文取得的報(bào)酬
- B：提供電影劇本而取得的報(bào)酬
- C：將國(guó)外的作品翻譯出版取得的報(bào)酬
- D：高校教師受出版社委托進(jìn)行審稿取得的報(bào)酬
答 案：ABC
3、用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?（）
- A：規(guī)定用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
- B：對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
- C：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金
- D：逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
答 案：ABCD
4、納稅籌劃的合法性要求是與（）的根本區(qū)刻。
- A：逃稅
- B：欠稅
- C：騙稅
- D：避稅
答 案：ABCD
5、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年、累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年、累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)分別為（）。
- A：六個(gè)月
- B：十二個(gè)月
- C：十八個(gè)月
- D：二十四個(gè)月
答 案：BCD
解 析：依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
6、量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義主要有（）。
- A：有助于減少人力資源內(nèi)耗
- B：有助于提高員工對(duì)人力資源部門工作的滿意度
- C：保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)
- D：有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績(jī)，提升人力資源管理部門的作用地位
- E：有助于掌握人力資產(chǎn)增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變
答 案：CDE
解 析：量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義是：①保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)；②有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績(jī)，提升人力資源管理部門的作用地位；③有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變。
7、下列原則中屬于稅務(wù)行政訴訟原則的有（）。
- A：合法性審查原則
- B：由稅務(wù)機(jī)關(guān)員負(fù)責(zé)賠償原則
- C：不適用調(diào)解原則
- D：納稅人員舉證責(zé)任原則
答 案：ABC