2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》6月13日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。

• A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
• B：?jiǎn)T工培訓(xùn)的特點(diǎn)
• C：績(jī)效管理的特點(diǎn)
• D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)

答 案：D

解 析：國(guó)際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績(jī)效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。

2、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

3、下列各項(xiàng)中，不屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動(dòng)資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長(zhǎng)期債券投資和長(zhǎng)期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第八十四條、八十五條，選項(xiàng)D屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

4、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯(cuò)誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• C：通過無償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本，個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案：C

5、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

7、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

8、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).了不是事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

多選題

1、按照巴尼的觀點(diǎn)，人力資源之所以被認(rèn)為是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源，是因?yàn)槿肆Y源()。

• A：非常豐富，很容易得到
• B：不能被其他類型的物質(zhì)資源所替代
• C：可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
• D：是稀有的或獨(dú)特的
• E：很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿

答 案：BCD

解 析：巴尼指出帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備四方面特點(diǎn)：能夠給企業(yè)帶來價(jià)值、稀有的或者是獨(dú)特的、不能為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所模仿以及不能為競(jìng)爭(zhēng)者所有的資源所替代。審視企業(yè)內(nèi)部的資源，研究者們發(fā)現(xiàn)組織中的人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的以上四個(gè)條件。

2、個(gè)人賬戶設(shè)立之前需要經(jīng)過以下哪些環(huán)節(jié)?（）

• A：?jiǎn)挝焕U存登記及專辦員注冊(cè)登記
• B：?jiǎn)挝粎R補(bǔ)繳
• C：專辦員預(yù)約培訓(xùn)
• D：參加培訓(xùn)并考試通過-進(jìn)行個(gè)人賬戶設(shè)立

答 案：ACD

3、在員工持股計(jì)劃成本中，對(duì)于股本的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮( )。

• A：企業(yè)發(fā)展的需要
• B：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施后的投資回報(bào)率
• C：企業(yè)凈資產(chǎn)的價(jià)值
• D：?jiǎn)T工所享有的其他福利項(xiàng)目的多少
• E：?jiǎn)T工的持股比例和認(rèn)購(gòu)能力

答 案：ABCE

解 析：在員工持股計(jì)劃成本中，對(duì)于股本的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮四個(gè)因素，即選項(xiàng)ABCE。

4、關(guān)于股票期權(quán)計(jì)劃的陳述，正確的有（　?。?。

• A：對(duì)于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期權(quán)計(jì)劃
• B：股票期權(quán)獲受人到期可以行權(quán)也可放棄
• C：股票期權(quán)既是員工的權(quán)利又是員工的義務(wù)
• D：股票期權(quán)行使期限一般超過10年
• E：只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格的情況下，股票期權(quán)才有價(jià)值

答 案：BE

解 析：A項(xiàng)，股票期權(quán)有一定的局限性，只適用于上市公司；C項(xiàng)，股票期權(quán)是一種權(quán)利而非義務(wù)；D項(xiàng)，股票期權(quán)的執(zhí)行期限一般不超過10年，強(qiáng)制持有期為3～5年不等。

5、組織的總體戰(zhàn)略的類型主要包括（）

• A：成長(zhǎng)戰(zhàn)略
• B：發(fā)展戰(zhàn)略
• C：維持性戰(zhàn)略
• D：精簡(jiǎn)戰(zhàn)略
• E：緊縮戰(zhàn)略

答 案：ACE

解 析：組織的總體戰(zhàn)略從根本上而言有三種類型：①成長(zhǎng)戰(zhàn)略。成長(zhǎng)可以使組織獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益，提高其在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，為員工的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步提供更多的機(jī)會(huì)。②穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持性戰(zhàn)略。執(zhí)行這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為環(huán)境中的機(jī)會(huì)非常有限，決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營(yíng)方式。③轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的組織一般決定壓縮或精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，以增強(qiáng)基本能力。

6、在確定經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量時(shí)，下列表述中正確的有()。

• A：隨每次進(jìn)貨批量的變動(dòng)，變動(dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用和變動(dòng)性儲(chǔ)存成本成反方向變化
• B：變動(dòng)性儲(chǔ)存成本的高低與每次進(jìn)貨批量成正比
• C：變動(dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用的高低與每次進(jìn)貨批量成反比
• D：變動(dòng)性儲(chǔ)存成本與變動(dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用相等時(shí)的采購(gòu)批量，即為經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量

答 案：ABCD

解 析：本題考點(diǎn)是存貨經(jīng)濟(jì)進(jìn)貨批量的相關(guān)知識(shí)。因?yàn)樽儎?dòng)性儲(chǔ)存成本=(每次進(jìn)貨批量/2)×單位存貨的年儲(chǔ)存成本，所以B正確；因?yàn)樽儎?dòng)性進(jìn)貨費(fèi)用=(存貨全年需要量/每次進(jìn)貨批量)×每次變動(dòng)進(jìn)貨費(fèi)用，所以C正確；B、C正確則可以說明A正確；由于當(dāng)年變動(dòng)儲(chǔ)存成本與年變動(dòng)進(jìn)貨費(fèi)用相等時(shí)，存貨總成本為最低，所以能使其相等的采購(gòu)批量為經(jīng)濟(jì)訂貨量，D正確。

7、下列屬于修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化點(diǎn)有（）。

• A：充實(shí)了離職后福利的內(nèi)容，新增了設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
• B：充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范
• C：充實(shí)了關(guān)于辭退福利的會(huì)計(jì)處理規(guī)定
• D：引入其他長(zhǎng)期職工福利，完整地規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)處理

答 案：ABCD