2023年薪稅師每日一練《理論知識》6月13日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、國際人力資源管理的特點不包括( )。

• A：人力資源計劃的特點
• B：員工培訓(xùn)的特點
• C：績效管理的特點
• D：人力資源開發(fā)的 特點

答 案：D

解 析：國際人力資源管理的特點包括：①人力資源計劃的特點；②人員任用的特點；③員工培訓(xùn)的特點；④績效管理的特點；⑤薪酬體系的特點。

2、按稅收與價格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價內(nèi)稅和價外稅
• C：從價稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

3、下列各項中，不屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

• A：取得投資收益收到的現(xiàn)金
• B：構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他非流動資產(chǎn)支付的現(xiàn)金
• C：收回短期投資、長期債券投資和長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金
• D：償還借款利息支付的現(xiàn)金

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會計準則》第八十四條、八十五條，選項D屬于籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

4、以下關(guān)于個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實際支付的價款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認股權(quán)原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機關(guān)認可或核定的投資入股時非貨幣性資產(chǎn)價格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認股權(quán)原值
• C：通過無償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費用與該股權(quán)的公允價值之和確認股權(quán)原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本，個人股東已依法繳納個人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費之和確認其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案：C

5、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點、明確目標、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

7、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

8、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

多選題

1、按照巴尼的觀點，人力資源之所以被認為是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源，是因為人力資源()。

• A：非常豐富，很容易得到
• B：不能被其他類型的物質(zhì)資源所替代
• C：可以為企業(yè)創(chuàng)造價值
• D：是稀有的或獨特的
• E：很容易被競爭對手模仿

答 案：BCD

解 析：巴尼指出帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備四方面特點：能夠給企業(yè)帶來價值、稀有的或者是獨特的、不能為競爭對手所模仿以及不能為競爭者所有的資源所替代。審視企業(yè)內(nèi)部的資源，研究者們發(fā)現(xiàn)組織中的人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的以上四個條件。

2、個人賬戶設(shè)立之前需要經(jīng)過以下哪些環(huán)節(jié)?（）

• A：單位繳存登記及專辦員注冊登記
• B：單位匯補繳
• C：專辦員預(yù)約培訓(xùn)
• D：參加培訓(xùn)并考試通過-進行個人賬戶設(shè)立

答 案：ACD

3、在員工持股計劃成本中，對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮( )。

• A：企業(yè)發(fā)展的需要
• B：員工持股計劃實施后的投資回報率
• C：企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
• D：員工所享有的其他福利項目的多少
• E：員工的持股比例和認購能力

答 案：ABCE

解 析：在員工持股計劃成本中，對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮四個因素，即選項ABCE。

4、關(guān)于股票期權(quán)計劃的陳述，正確的有（　?。?/p>

• A：對于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期權(quán)計劃
• B：股票期權(quán)獲受人到期可以行權(quán)也可放棄
• C：股票期權(quán)既是員工的權(quán)利又是員工的義務(wù)
• D：股票期權(quán)行使期限一般超過10年
• E：只有在行權(quán)價低于行權(quán)時本企業(yè)股票的市場價格的情況下，股票期權(quán)才有價值

答 案：BE

解 析：A項，股票期權(quán)有一定的局限性，只適用于上市公司；C項，股票期權(quán)是一種權(quán)利而非義務(wù)；D項，股票期權(quán)的執(zhí)行期限一般不超過10年，強制持有期為3～5年不等。

5、組織的總體戰(zhàn)略的類型主要包括（）

• A：成長戰(zhàn)略
• B：發(fā)展戰(zhàn)略
• C：維持性戰(zhàn)略
• D：精簡戰(zhàn)略
• E：緊縮戰(zhàn)略

答 案：ACE

解 析：組織的總體戰(zhàn)略從根本上而言有三種類型：①成長戰(zhàn)略。成長可以使組織獲得規(guī)模經(jīng)濟的效益，提高其在行業(yè)中的競爭地位，為員工的專業(yè)發(fā)展和進步提供更多的機會。②穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持性戰(zhàn)略。執(zhí)行這種戰(zhàn)略的組織認為環(huán)境中的機會非常有限，決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營方式。③轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的組織一般決定壓縮或精簡業(yè)務(wù)，以增強基本能力。

6、在確定經(jīng)濟進貨批量時，下列表述中正確的有()。

• A：隨每次進貨批量的變動，變動性進貨費用和變動性儲存成本成反方向變化
• B：變動性儲存成本的高低與每次進貨批量成正比
• C：變動性進貨費用的高低與每次進貨批量成反比
• D：變動性儲存成本與變動性進貨費用相等時的采購批量，即為經(jīng)濟進貨批量

答 案：ABCD

解 析：本題考點是存貨經(jīng)濟進貨批量的相關(guān)知識。因為變動性儲存成本=(每次進貨批量/2)×單位存貨的年儲存成本，所以B正確；因為變動性進貨費用=(存貨全年需要量/每次進貨批量)×每次變動進貨費用，所以C正確；B、C正確則可以說明A正確；由于當(dāng)年變動儲存成本與年變動進貨費用相等時，存貨總成本為最低，所以能使其相等的采購批量為經(jīng)濟訂貨量，D正確。

7、下列屬于修訂后《職工薪酬》準則的主要變化點有（）。

• A：充實了離職后福利的內(nèi)容，新增了設(shè)定受益計劃的會計處理
• B：充實了短期薪酬會計處理規(guī)范
• C：充實了關(guān)于辭退福利的會計處理規(guī)定
• D：引入其他長期職工福利，完整地規(guī)范職工薪酬的會計處理

答 案：ABCD