2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》6月6日專(zhuān)為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

2、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).了不是事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

3、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

5、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

6、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

7、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
• B：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過(guò)審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

8、關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會(huì)下降
• C：他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)
• D：他們可能會(huì)有負(fù)罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂(yōu)，滿(mǎn)意度和歸屬感一般會(huì)下降。

多選題

1、在計(jì)算個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予從收入總額中直接扣除的有（）。

• A：發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出
• B：轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用
• C：個(gè)人生活費(fèi)用
• D：所得稅稅款

答 案：AB

2、張某在足球世界杯期間參加下列活動(dòng)所獲得收益中，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的有（）。

• A：張某參加某電商秒殺活動(dòng)，以100元購(gòu)得原價(jià)2000元足球鞋雙
• B：赴俄羅斯看球，開(kāi)通手機(jī)全球漫游套餐獲贈(zèng)價(jià)值1500元的手機(jī)部
• C：參加某電臺(tái)舉辦世界杯競(jìng)猜活動(dòng)，獲得價(jià)值6000元赴俄羅斯機(jī)票一張
• D：作為某航空公司金卡會(huì)員被邀請(qǐng)參加世界杯抽獎(jiǎng)活動(dòng)抽的市價(jià)2500元球衣一件

答 案：CD

3、受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系是審計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)基礎(chǔ)，其含義為()。

• A：受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任是不斷演進(jìn)的
• B：財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分離以及管理者內(nèi)部分權(quán)制
• C：審計(jì)成為聯(lián)系各方經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要制約機(jī)制
• D：財(cái)產(chǎn)所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者無(wú)法實(shí)施直接監(jiān)督
• E：會(huì)計(jì)核算技術(shù)的日益更新

答 案：ABCD

4、下列各項(xiàng)中，屬于稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單包括的處罰權(quán)力事項(xiàng)有（　　）。

• A：賬簿憑證管理類(lèi)
• B：稅務(wù)文書(shū)類(lèi)
• C：納稅申報(bào)類(lèi)
• D：稅務(wù)檢查類(lèi)

答 案：ACD

解 析：稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單共包括3類(lèi)8項(xiàng)處罰權(quán)力事項(xiàng)。其中，賬簿憑證管理類(lèi)3項(xiàng)，納稅申報(bào)類(lèi)2項(xiàng)，稅務(wù)檢查類(lèi)3項(xiàng)。

5、根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，下列屬于納稅申報(bào)對(duì)象的有（?。?/p>

• A：代收代繳義務(wù)人
• B：享受減稅的納稅人
• C：享受免稅的納稅人
• D：納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的納稅人

答 案：ABCD

解 析：以上選項(xiàng)均正確。

6、直線(xiàn)管理者所具有的人力資源職權(quán)包括（）

• A：指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工，訓(xùn)練員工掌握新的技能
• B：協(xié)助員工改進(jìn)工作績(jī)效
• C：控制本部門(mén)的人事費(fèi)用
• D：協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
• E：激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性

答 案：ABCE

解 析：直線(xiàn)管理者所具有的人力資源職權(quán)包括：①指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工；②訓(xùn)練員工掌握新的技能；③分派恰當(dāng)?shù)娜藛T擔(dān)任恰當(dāng)?shù)墓ぷ鳎虎芘囵B(yǎng)員工之間的合作關(guān)系；⑤協(xié)助員工改進(jìn)工作績(jī)效；⑥向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策，控制本部門(mén)的人事費(fèi)用；⑦開(kāi)發(fā)員工的工作潛力；⑧激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性；⑨維護(hù)員工的身心健康等。

7、下列屬于直接薪酬的有（）。

• A：基本薪酬
• B：績(jī)效薪酬
• C：激勵(lì)薪酬
• D：遞延薪酬

答 案：ABCD