2023年薪稅師每日一練《理論知識》6月4日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、殘疾人職業(yè)能力測評系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質特點、明確目標、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

2、關于裁員中幸存者的說法，錯誤的是（ ）。

• A：他們往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他們的歸屬感一般會下降
• C：他們可能會為未來擔憂
• D：他們可能會有負罪感

答 案：A

解 析：答案為A。裁員中的幸存者一方面可能會在不加薪的情況下被要求承擔更多的工作，另一方面可能還會有負罪感。還有，他們可能會為未來擔憂，滿意度和歸屬感一般會下降。

3、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起（）內，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

4、我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

5、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內，20人
• B：2年內，30人
• C：3年內，20人
• D：3年內，30人

答 案：D

6、用人單位應當自成立之日起（）內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起（）內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

7、從哪方面著手，有助于降低產品的間接成本（）？

• A：改進生產工藝
• B：加強費用預算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵獎金

答 案：B

8、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則（）。

• A：逐步建設
• B：統(tǒng)一建設
• C：分別建設
• D：共同建設

答 案：D

多選題

1、以下屬于企業(yè)財務指標的有（）。

• A：應收賬款占比
• B：存貨占比
• C：固定資產占比
• D：總資產周轉率

答 案：ABCD

解 析：以上選項均屬于企業(yè)財務指標。

2、根據(jù)我國公司法律規(guī)定，下列選項中，關于公司利潤分配的表述，正確的有（）。

• A：公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，不論是有限責任公司還是股份有限公司，都必須嚴格按照股東實繳的出資比例分配利潤
• B：公司持有的本公司股份不得分配利潤
• C：公司法定公積金按照公司稅后利潤的10%提取，當公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時可以不再提取
• D：對用法定公積金轉增資本的，轉增后所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%

答 案：BCD

3、對盈余公積進行實質性審查的程序包括()。

• A：編制或取得盈余公積明細表，與利潤分配表核對
• B：查閱公司章程及盈余公積處理有關規(guī)定
• C：將核對無誤的盈余公積明細表與盈余公積賬戶、報表核對
• D：將盈余公積明細賬與會計憑證核對
• E：核實未分配利潤的真實性

答 案：ABCD

4、建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為（ ）。

• A：收集相關數(shù)據(jù)
• B：評價薪酬的含義
• C：制訂與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
• D：執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策
• E：對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價

答 案：BCDE

解 析：建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為四步：①評價薪酬的含義，即在全面了解企業(yè)自身所處的內外部環(huán)境的基礎上確定企業(yè)戰(zhàn)略；②制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策，包括薪酬體系、薪酬水平、薪酬結構、薪酬管理過程等方面的決策；③執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策，通過設計薪酬制度將決策轉化為行動；④對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價，管理者必須根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略不斷地對薪酬系統(tǒng)進行重新評價并加以適時更新。

5、社會保險經(jīng)辦機構及其工作人員有下列哪些行為的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分（）

• A：未履行社會保險法定職責的
• B：未將社會保險基金存入財政專戶的
• C：克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的
• D：丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權益記錄的
• E：有違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為的

答 案：ABCDE

6、下列各項中，應計入小企業(yè)營業(yè)外支出的有（）

• A：非流動資產處置凈損失
• B：無法收回的長期股權投資損失
• C：稅收滯納金
• D：罰金

答 案：ABCD

解 析：《小企業(yè)會計準則》第七十條小企業(yè)的營業(yè)外支出包括，存貨的盤虧、毀損、報廢損失，非流動資產處置凈損失，壞賬損失，無法收回的長期債券投資損失，無法收回的長期股權投資損失，自然災害等不可抗力因素造成的損失，稅收滯納金，罰金，罰款，被沒收財物的損失，捐贈支出，贊助支出等。

7、《工傷保險條例》規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形是( )。

• A：職工因故意犯罪遭受事故傷害的
• B：職工因醉酒遭受事故傷害的
• C：職工因操作失誤遭受事故傷害的
• D：職工因自殘遭受事故傷害的
• E：職工因工作疲勞遭受事故傷害的

答 案：ABD

解 析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定工傷或視同工傷的條件，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自殘或者自殺的。