2023年薪稅師每日一練《理論知識》5月23日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機關(guān)所在地來確定管轄法院
• B：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對稅務(wù)機關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項B不符合規(guī)定。 ?

2、自2017年年4月1日起，自工商注冊登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

3、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險，不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
• D：以上都錯誤

答 案：D

4、按稅收與價格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價內(nèi)稅和價外稅
• C：從價稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

5、下列表述中，符合個人獨資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。

• A：個人獨資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
• B：個人以獨資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個或兩個以上的企業(yè)，應(yīng)分別按每個企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計算繳納各自的所得稅稅額
• C：個人獨資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費性支出，依照，利息，股息，紅利所得項目征收個人所得稅
• D：實行查賬征收方式的個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補完的部分，不得在繼續(xù)彌補

答 案：D

6、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進生產(chǎn)工藝
• B：加強費用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵獎金

答 案：B

7、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬分之五
• D：千分之五

答 案：D

8、全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

多選題

1、單位申請降低繳存比例、緩繳業(yè)務(wù)時需要滿足以下哪些條件（）

• A：單位連續(xù)虧損兩年
• B：經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過
• C：單位盈利較少的
• D：單位不愿意繳納的

答 案：AB

2、失業(yè)人員符合（）條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。

• A：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
• B：應(yīng)征服兵役的
• C：非因本人意愿中斷就業(yè)的
• D：已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的

答 案：ACD

3、下列關(guān)于稅收分類的說法中，正確的是（）。

• A：企業(yè)所得稅屬于直接稅，增值稅屬于間接稅
• B：印花稅屬于行為稅，房產(chǎn)稅屬于財產(chǎn)稅
• C：消費稅屬于價外稅，增值稅屬于價內(nèi)稅
• D：環(huán)境保護稅屬于從價稅，耕地占用稅屬于從量稅

答 案：AB

4、個人所得稅綜合所得包括的內(nèi)容有（）。

• A：工資薪金
• B：勞務(wù)報酬
• C：財產(chǎn)租賃所得
• D：稿酬所得

答 案：ABD

5、企業(yè)主要應(yīng)從以下（）方面進行戰(zhàn)略評價。

• A：戰(zhàn)略是否適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境
• B：戰(zhàn)略是否達(dá)到有效的資源配置
• C：戰(zhàn)略涉及的風(fēng)險程度是否可以接受
• D：戰(zhàn)略實施的時間和進度是否恰當(dāng)

答 案：ABCD

6、建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為（ ）。

• A：收集相關(guān)數(shù)據(jù)
• B：評價薪酬的含義
• C：制訂與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
• D：執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策
• E：對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價

答 案：BCDE

解 析：建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為四步：①評價薪酬的含義，即在全面了解企業(yè)自身所處的內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上確定企業(yè)戰(zhàn)略；②制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策，包括薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬管理過程等方面的決策；③執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策，通過設(shè)計薪酬制度將決策轉(zhuǎn)化為行動；④對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價，管理者必須根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略不斷地對薪酬系統(tǒng)進行重新評價并加以適時更新。

7、下列關(guān)于銷售人員薪酬的說法正確的有（　?。?。

• A：很容易對銷售人員的工作過程進行監(jiān)督
• B：銷售人員的工作結(jié)果比較容易衡量
• C：銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為導(dǎo)向
• D：純傭金制是最利于培養(yǎng)銷售人員對企業(yè)的歸屬感的
• E：企業(yè)在進行銷售人員薪酬制度的選擇時，一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產(chǎn)品特點

答 案：BCE

解 析：A項，與其他職位相比，銷售人員的工作時間和工作方式的靈活性更高，因此很難對其工作過程進行監(jiān)督；D項，純傭金制可能造成上下級之間、新舊員工之間的較大薪酬差距，不利于培養(yǎng)銷售人員對企業(yè)的歸屬感。