2022年薪稅師每日一練《理論知識》8月31日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
單選題
1、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法（）
- A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
- D：以上都錯(cuò)誤
答 案：D
2、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？
- A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
- B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
- C：降低物料消耗定額
- D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金
答 案：B
3、國際人力資源管理的特點(diǎn)不包括( )。
- A：人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)
- B：員工培訓(xùn)的特點(diǎn)
- C：績效管理的特點(diǎn)
- D：人力資源開發(fā)的 特點(diǎn)
答 案：D
解 析：國際人力資源管理的特點(diǎn)包括：①人力資源計(jì)劃的特點(diǎn)；②人員任用的特點(diǎn)；③員工培訓(xùn)的特點(diǎn)；④績效管理的特點(diǎn)；⑤薪酬體系的特點(diǎn)。
4、全國社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負(fù)責(zé)的原則（）。
- A：逐步建設(shè)
- B：統(tǒng)一建設(shè)
- C：分別建設(shè)
- D：共同建設(shè)
答 案：D
5、納稅評估過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。
- A：移交司法部門
- B：移交工商行政管理部門
- C：移交上級稅務(wù)部門
- D：移交稅務(wù)稽查部門
答 案：D
6、下列表述中，符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是（）。
- A：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
- B：個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)，應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
- C：個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人，家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出，依照，利息，股息，紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
- D：實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后，在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補(bǔ)完的部分，不得在繼續(xù)彌補(bǔ)
答 案：D
7、欠缺對員工進(jìn)行生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的教導(dǎo)屬于（）。
- A：材料與供應(yīng)品的浪費(fèi)
- B：機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)
- C：人力的浪費(fèi)
- D：空間的浪費(fèi)
答 案：C
8、（）是制定薪酬政策，進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。
- A：企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
- B：職位評價(jià)
- C：薪酬調(diào)查
- D：工會的力量
答 案：A
多選題
1、對被審計(jì)單位職工福利費(fèi)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容有（）。
- A：計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
- B：計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
- C：職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
- D：職工福利費(fèi)明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
- E：職工福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過審批
答 案：ABC
2、戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）等。
- A：固定性
- B：戰(zhàn)略性
- C：系統(tǒng)性
- D：一致性
- E：目標(biāo)性
答 案：BCDE
解 析：戰(zhàn)略人力資源管理是指為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所進(jìn)行和采取的一系列有計(jì)劃、具有戰(zhàn)略性意義的人力資源部署和管理行為。戰(zhàn)略人力資源管理具有5個(gè)特征：①戰(zhàn)略性；②系統(tǒng)性；③一致性；④目標(biāo)性；⑤靈活性。
3、2016年6月發(fā)布的《管理會計(jì)基本指引》包括的主要任務(wù)和措施有( )。
- A：推進(jìn)管理會計(jì)理論體系建設(shè)
- B：推進(jìn)管理會計(jì)指引體系建設(shè)
- C：建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化
- D：推動(dòng)企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)事業(yè)單位加強(qiáng)治理
答 案：AB
4、我國殘疾人就業(yè)形勢嚴(yán)峻表現(xiàn)在（）。
- A：殘疾人就業(yè)水平總體不高
- B：殘疾人就業(yè)質(zhì)量總體不高
- C：自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)穩(wěn)定性差
- D：集中就業(yè)整體下滑
- E：按比例就業(yè)進(jìn)展緩慢
答 案：ABCDE
5、單位專辦員不能直接辦結(jié)，需要在柜臺審核的業(yè)務(wù)有（）。
- A：單位匯繳登記
- B：個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移
- C：補(bǔ)繳往月登記
- D：繳存比例調(diào)整
答 案：AC
6、專辦員有以下幾種登陸方式（）。
- A：專辦員賬戶登陸
- B：專辦員密碼登陸
- C：數(shù)字證書登陸
- D：單位繳存登記
答 案：BC
7、目前我國針對殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠的政策和法律有（）。
- A：《企業(yè)所得稅法》
- B：《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》
- C：《促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》
- D：《殘疾人雇傭促進(jìn)法》
- E：《殘疾人基本法》
答 案：ABC