2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》5月9日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

2、下列關(guān)于稅務(wù)行政訴訟的管轄、起訴和受理的相關(guān)表述，不符合規(guī)定的是（）。

• A：稅務(wù)行政訴訟的一般地域管轄，按照最初作出具體行政行為的機(jī)關(guān)所在地來(lái)確定管轄法院
• B：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起30日內(nèi)直接向人民法院起訴
• C：在稅務(wù)行政訴訟等行政訴訟中，起訴權(quán)是單向性的權(quán)利，稅務(wù)機(jī)關(guān)不享有起訴權(quán)
• D：人民法院接到訴狀，經(jīng)過(guò)審查，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案或者作出不予立案的裁定

答 案：B

解 析：對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的停止出口退稅行政行為不服的，當(dāng)事人可以在接到通知或者知道之日起15日內(nèi)直接向人民法院起訴，選項(xiàng)B不符合規(guī)定。 ?

3、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

4、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬(wàn)分之五
• D：千分之五

答 案：D

5、以下關(guān)于個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

• A：以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán)，按照實(shí)際支付的價(jià)款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• B：以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán)，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時(shí)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費(fèi)之和確認(rèn)股權(quán)原值
• C：通過(guò)無(wú)償讓渡方式取得的股權(quán)，按取得股權(quán)發(fā)生的合理費(fèi)用與該股權(quán)的公允價(jià)值之和確認(rèn)股權(quán)原值
• D：被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增股本，個(gè)人股東已依法繳納個(gè)人所得稅的，以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費(fèi)之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案：C

6、在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)，事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)依法（）。

• A：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• B：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• C：不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
• D：以上都錯(cuò)誤

答 案：D

7、納稅評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的，是（）處理。

• A：移交司法部門
• B：移交工商行政管理部門
• C：移交上級(jí)稅務(wù)部門
• D：移交稅務(wù)稽查部門

答 案：D

8、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

多選題

1、使用專辦員密碼登錄辦理業(yè)務(wù)需要經(jīng)過(guò)以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?（）

• A：網(wǎng)上申報(bào)
• B：網(wǎng)上預(yù)約
• C：網(wǎng)上辦結(jié)
• D：到網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)辦結(jié)

答 案：ABD

2、薪酬具有的三大功能是（）。

• A：調(diào)節(jié)
• B：保障
• C：保持
• D：激勵(lì)

答 案：ABD

3、已知在甲、乙、丙、丁四個(gè)建設(shè)項(xiàng)目投資方案中，甲方案的決策與其他方案之間沒(méi)有任何關(guān)系，在乙和丙方案之間只能選擇一個(gè)方案，丙方案需要以上馬丁之案為前。據(jù)此可以斷定（）。

• A：甲方案屬于單一獨(dú)立方案
• B：乙與丙方案屬于互斥方案
• C：丙與丁方案屬于組合方案
• D：乙與丙方案屬于組合方案

答 案：ABC

4、銷售人員可以獲得的薪酬形式有（　?。?/p>

• A：傭金加獎(jiǎng)金
• B：傭金
• C：基本薪酬加傭金
• D：基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金
• E：激勵(lì)薪酬

答 案：BCD

解 析：與其他職位相比，銷售人員的工作時(shí)間和工作方式的靈活性更高，但銷售人員的工作結(jié)果卻比較容易衡量。因此，銷售人員的薪酬主要是以結(jié)果為導(dǎo)向的。在實(shí)踐中銷售人員的薪酬方案是多種多樣的，總的來(lái)說(shuō)可以分為四種：①純傭金制；②基本薪酬加傭金制；③基本薪酬加獎(jiǎng)金制；④基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金。

5、2016年3月，財(cái)政部.國(guó)家稅務(wù)總局頒布的《營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》的法律層次不屬于（）。

• A：稅收規(guī)范性文件
• B：稅務(wù)規(guī)章
• C：稅收法規(guī)
• D：稅收法律

答 案：ACD

6、運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有（）。

• A：分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
• B：分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
• C：分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
• D：將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
• E：將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較

答 案：BCDE

7、關(guān)于合伙企業(yè)的合伙人應(yīng)納稅所得額，以下說(shuō)法正確的是（）。

• A：合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額
• B：合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。
• C：協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額
• D：無(wú)法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個(gè)合伙人的應(yīng)納稅所得額

答 案：ABCD