2022年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》8月22日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

單選題

1、全國社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則（）。

• A：逐步建設(shè)
• B：統(tǒng)一建設(shè)
• C：分別建設(shè)
• D：共同建設(shè)

答 案：D

2、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、按稅收與價(jià)格的關(guān)系，稅收可分為（）。

• A：直接稅和間接稅
• B：價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外稅
• C：從價(jià)稅和從量稅
• D：中央稅和地方稅

答 案：B

4、從哪方面著手，有助于降低產(chǎn)品的間接成本（）？

• A：改進(jìn)生產(chǎn)工藝
• B：加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算
• C：降低物料消耗定額
• D：增加工人激勵(lì)獎(jiǎng)金

答 案：B

5、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

6、我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，“安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

7、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起（）內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

8、殘疾人職業(yè)能力測評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

多選題

1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列哪些行為的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分（）

• A：未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的
• B：未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的
• C：克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的
• D：丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的
• E：有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的

答 案：ABCDE

2、下列各項(xiàng)中，小企業(yè)的所有者權(quán)益包括（）

• A：實(shí)收資本
• B：資本公積
• C：盈余公積
• D：末分配利潤

答 案：ABCD

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第五十三條小企業(yè)的所有者權(quán)益包括：實(shí)收資本（或股本，下同）、資本公積、盈余公積和未分配利潤。

3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)（）適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

• A：職工平均工資增長
• B：物價(jià)上漲情況
• C：人均國內(nèi)生產(chǎn)總值
• D：財(cái)政收入增長比例
• E：社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營收益

答 案：AB

4、在運(yùn)用貢獻(xiàn)毛益法進(jìn)行備選方案的擇優(yōu)決策時(shí)，應(yīng)綜合考慮（）等因素。

• A：專屬成本
• B：企業(yè)資源受限制情況
• C：單位產(chǎn)品貢獻(xiàn)毛益額
• D：產(chǎn)品的產(chǎn)銷量

答 案：ABCD

5、直線管理者所具有的人力資源職權(quán)包括（）

• A：指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工，訓(xùn)練員工掌握新的技能
• B：協(xié)助員工改進(jìn)工作績效
• C：控制本部門的人事費(fèi)用
• D：協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
• E：激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性

答 案：ABCE

解 析：直線管理者所具有的人力資源職權(quán)包括：①指導(dǎo)組織的新進(jìn)員工；②訓(xùn)練員工掌握新的技能；③分派恰當(dāng)?shù)娜藛T擔(dān)任恰當(dāng)?shù)墓ぷ?；④培養(yǎng)員工之間的合作關(guān)系；⑤協(xié)助員工改進(jìn)工作績效；⑥向員工傳達(dá)組織的各種規(guī)章和政策，控制本部門的人事費(fèi)用；⑦開發(fā)員工的工作潛力；⑧激發(fā)并維護(hù)員工的工作積極性；⑨維護(hù)員工的身心健康等。

6、以下哪些納稅人適用商業(yè)健康保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠政策（）。

• A：工資薪金所得
• B：連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得
• C：財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
• D：經(jīng)營所得

答 案：ABD

7、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃可以分為（　?。?/p>

• A：商業(yè)保險(xiǎn)
• B：醫(yī)療保險(xiǎn)
• C：內(nèi)部自我保險(xiǎn)
• D：指定服務(wù)計(jì)劃
• E：家庭援助計(jì)劃

答 案：ACD

解 析：企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，又稱企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃或企業(yè)醫(yī)療保障計(jì)劃，是企業(yè)為員工建立的、用于提供醫(yī)療服務(wù)和補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)用開支的福利計(jì)劃，一般可以分為：①商業(yè)保險(xiǎn)；②內(nèi)部自我保險(xiǎn)；③指定服務(wù)計(jì)劃。