2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》3月30日專(zhuān)為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、居民個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的，其申報(bào)納稅地點(diǎn)是（）。

• A：收入來(lái)源地
• B：稅務(wù)局指定地點(diǎn)
• C：納稅人戶(hù)籍所在地
• D：納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案：D

2、（）是指對(duì)如何支付報(bào)酬的策略選擇。

• A：薪酬支付的基礎(chǔ)
• B：薪酬支付的對(duì)象
• C：薪酬支付的結(jié)構(gòu)
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、中國(guó)境內(nèi)的工資.新薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

4、按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：萬(wàn)分之五
• D：千分之五

答 案：D

5、下列各項(xiàng)申，不屬于小企業(yè)貨幣性項(xiàng)目的是（）。

• A：應(yīng)收賬款
• B：短期借款
• C：其他應(yīng)付款
• D：長(zhǎng)期股權(quán)投資

答 案：D

解 析：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第七十七條貨幣性項(xiàng)目分為貨幣性資產(chǎn)和貨幣性負(fù)債。貨幣性資產(chǎn)包括，庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等；貨幣性負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款等。非貨幣性項(xiàng)目，是指貨幣性項(xiàng)目以外的項(xiàng)目。包括：存貨、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

6、自2017年年4月1日起，自工商注冊(cè)登記之日起（），在職職工總數(shù)（）（含）以下的企業(yè)，免征殘疾八就業(yè)保障金。

• A：2年內(nèi)，20人
• B：2年內(nèi)，30人
• C：3年內(nèi)，20人
• D：3年內(nèi)，30人

答 案：D

7、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么?（）

• A：定位于選拔人才
• B：定位于發(fā)掘潛力、完善自身
• C：定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
• D：上述都符合

答 案：D

8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（ ）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

多選題

1、職工（）情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷。

• A：故意犯罪
• B：醉酒或者吸毒
• C：自殘或者自殺
• D：法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形參考

答 案：ABCD

2、下列房產(chǎn)處置應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的有（）。

• A：將房產(chǎn)贈(zèng)與子女
• B：轉(zhuǎn)讓無(wú)償受贈(zèng)的房產(chǎn)
• C：轉(zhuǎn)讓離婚析產(chǎn)房屋
• D：通過(guò)離婚析產(chǎn)的方式分割房屋產(chǎn)權(quán)

答 案：BC

3、稅務(wù)行政訴訟原則包括（）。

• A：合法性審查原則
• B：起訴不停止執(zhí)行原則
• C：稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)舉證責(zé)任原則
• D：由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)賠償?shù)脑瓌t

答 案：ABCD

解 析：?

4、根據(jù)規(guī)定，下列稅務(wù)行政處罰適用簡(jiǎn)易程序的有（）。

• A：對(duì)公民處以50元以下罰款的違法案件
• B：案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、違法后果比較輕微且有法定依據(jù)應(yīng)當(dāng)給予處罰的違法行為
• C：對(duì)法人或者其他組織處以1000元以下罰款的違法案件
• D：對(duì)法人或者其他組織處以1500元以下罰款的違法案件

答 案：ABC

解 析：簡(jiǎn)易程序的適用條件：一是案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、違法后果比較輕微且有法定依據(jù)應(yīng)當(dāng)給予處罰的違法行為；二是給予的處罰較輕，僅適用于對(duì)公民處以50元以下和對(duì)法人或者其他組織處以1000元以下罰款的違法案件。 ?

5、優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為（）

• A：掌握人力資源
• B：掌握業(yè)務(wù)
• C：掌握發(fā)展戰(zhàn)略
• D：掌握變革
• E：個(gè)人信譽(yù)

答 案：ABDE

解 析：密歇根大學(xué)研究小組耗費(fèi)了十年時(shí)間，調(diào)查了20000多位人力資源管理人員和直線(xiàn)經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為四個(gè)方面：①掌握人力資源，是指要掌握與人力資源管理所承擔(dān)的各類(lèi)職能活動(dòng)有關(guān)的知識(shí)，具備設(shè)計(jì)和制定各種人力資源制度、方案及政策的能力，包括了解、評(píng)價(jià)與吸收最新的人力資源技術(shù)和方法，恰當(dāng)?shù)貏?chuàng)造和實(shí)施人力資源活動(dòng)的能力；②掌握業(yè)務(wù)，是指了解本企業(yè)所在的行業(yè)、熟悉本企業(yè)所開(kāi)展的業(yè)務(wù)，具備一定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力；③掌握變革，是指促使變革發(fā)生的能力，包括建立關(guān)系、管理數(shù)據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)與影響、革新與創(chuàng)新；④個(gè)人信譽(yù)，是指人力資源從業(yè)人員應(yīng)具備良好的人際影響力、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新能力。

6、職工辦理下列哪些住房公積金業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)使用或者提交住房公積金聯(lián)名卡：（）。

• A：查詢(xún)個(gè)人住房公積金賬戶(hù)信息
• B：登錄公積金中心網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)辦理住房公積金業(yè)務(wù)
• C：公積金業(yè)務(wù)咨詢(xún)
• D：在住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理住房公積金業(yè)務(wù)

答 案：ABD

7、職工個(gè)人首次進(jìn)入“網(wǎng)上辦事大廳”進(jìn)行“個(gè)人登錄”時(shí)，需輸入以下哪些?（）

• A：姓名
• B：個(gè)人公積金賬號(hào)
• C：初始密碼
• D：身份證號(hào)碼

答 案：ABCD