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2023年03月24日薪稅師每日一練《理論知識(shí)》

2023/03/24 作者:匿名 來源:本站整理

2023年薪稅師每日一練《理論知識(shí)》3月24日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、在中國境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會(huì)團(tuán)體.民辦非企業(yè)單位.基金會(huì).律師事務(wù)所.會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織依法招用的外國人,應(yīng)當(dāng)依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn).職工基本醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
  • D:以上都錯(cuò)誤

答 案:D

2、下列表述中,符合個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合使企業(yè)納稅規(guī)定的是()。

  • A:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的資者以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和對(duì)外投資分回的利潤作力為企業(yè)的應(yīng)納稅所得額
  • B:個(gè)人以獨(dú)資和合伙企業(yè)的形式開辦兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè),應(yīng)分別按每個(gè)企業(yè)的應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納各自的所得稅稅額
  • C:個(gè)人獨(dú)資的投資者以企業(yè)資金為本人,家庭成員支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費(fèi)性支出,依照,利息,股息,紅利所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅
  • D:實(shí)行查賬征收方式的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)改為核定征收以后,在原征稅方式下形成的年度經(jīng)營虧損未彌補(bǔ)完的部分,不得在繼續(xù)彌補(bǔ)

答 案:D

3、居民個(gè)人在中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資.新金所得的,其申報(bào)納稅地點(diǎn)是()。

  • A:收入來源地
  • B:稅務(wù)局指定地點(diǎn)
  • C:納稅人戶籍所在地
  • D:納稅人送擇并因定在其中一地稅務(wù)機(jī)關(guān)

答 案:D

4、自2017年年4月1日起,自工商注冊(cè)登記之日起(),在職職工總數(shù)()(含)以下的企業(yè),免征殘疾八就業(yè)保障金。

  • A:2年內(nèi),20人
  • B:2年內(nèi),30人
  • C:3年內(nèi),20人
  • D:3年內(nèi),30人

答 案:D

5、納稅評(píng)估過程中,發(fā)現(xiàn)納稅人有偷稅.逃避追繳欠稅.騙取出口退稅.抗稅或其他需要立案查出的稅收違法行為嫌疑的,是()處理。

  • A:移交司法部門
  • B:移交工商行政管理部門
  • C:移交上級(jí)稅務(wù)部門
  • D:移交稅務(wù)稽查部門

答 案:D

6、張某是某高校教援,2018年2月張某研究的一項(xiàng)專利被學(xué)校轉(zhuǎn)讓給B公司,2018年8月,為獎(jiǎng)勵(lì)張某,學(xué)校決定獎(jiǎng)勵(lì)他現(xiàn)金100000元,以下說法正確的是()。

  • A:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • B:張某職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按年終一次性獎(jiǎng)金的方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • C:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅
  • D:職得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)可減50%當(dāng)月工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

答 案:D

7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

8、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起()內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  • A:十日
  • B:十五日
  • C:三十日
  • D:六十日

答 案:C

多選題

1、下列所得,按次征收的有()。

  • A:勞務(wù)報(bào)酬所得
  • B:財(cái)產(chǎn)租賃所得
  • C:利息.股息.紅利所得
  • D:偶然所得

答 案:BCD

2、下列個(gè)人收入,屬于納稅人應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”所得繳納個(gè)人所得稅的有()。

  • A:張某辦理內(nèi)退手續(xù)后,在其他單位重新就業(yè)取得的報(bào)酬
  • B:王某由任職單位派遣到外商投資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理取得的收入
  • C:陳某為供貨方介紹業(yè)務(wù),從供貨方取得的傭金
  • D:演員江某外地演出取得由當(dāng)?shù)刂鬓k方支付的演出費(fèi)

答 案:CD

3、關(guān)于稅收立法,下列說法正確的有()。

  • A:國務(wù)院稅務(wù)主管部門制定的稅收部門規(guī)章
  • B:全國人大和全國人大常委會(huì)指定的稅收法律
  • C:國務(wù)院經(jīng)授權(quán)立法所制定的規(guī)定或條例等,具有國家法律的性質(zhì)和地位
  • D:國務(wù)院制定的稅收行政法規(guī)

答 案:ABCD

4、下列各項(xiàng)中,應(yīng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的有()。

  • A:職工個(gè)人以股份形式取得的不擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)
  • B:職工個(gè)人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)
  • C:職工個(gè)人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn),轉(zhuǎn)讓時(shí)取得的收入
  • D:職工個(gè)人以股份形式取得的量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而取得的利息收入

答 案:CD

5、關(guān)于舒斯特提出的人力資源指數(shù),下列陳述正確的有()

  • A:它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo)
  • B:它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
  • C:它由人力資源管理部門費(fèi)用占總經(jīng)營費(fèi)用的比重等6項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成
  • D:它無法說明企業(yè)的人力資源績效
  • E:它由報(bào)酬制度、信息溝通、組織效率等15項(xiàng)因素綜合而成

答 案:ABE

解 析:由美國舒斯特教授提出的人力資源指數(shù),是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo),由報(bào)酬制度、信息溝通、組織效率、關(guān)心員工、組織目標(biāo)、合作、內(nèi)在滿意度、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系、組織環(huán)境、員工參與管理、工作群體、群體間的協(xié)作能力、一線管理和管理質(zhì)量等15項(xiàng)因素綜合而成。人力資源指數(shù)不僅表明企業(yè)人力資源績效,而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況。人力資源有效性指數(shù)由人力資源管理部門費(fèi)用占總經(jīng)營費(fèi)用的比重等六項(xiàng)指標(biāo)及其有意義的關(guān)聯(lián)式組合而成。

6、組織的總體戰(zhàn)略的類型主要包括()

  • A:成長戰(zhàn)略
  • B:發(fā)展戰(zhàn)略
  • C:維持性戰(zhàn)略
  • D:精簡戰(zhàn)略
  • E:緊縮戰(zhàn)略

答 案:ACE

解 析:組織的總體戰(zhàn)略從根本上而言有三種類型:①成長戰(zhàn)略。成長可以使組織獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益,提高其在行業(yè)中的競爭地位,為員工的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步提供更多的機(jī)會(huì)。②穩(wěn)定性戰(zhàn)略或維持性戰(zhàn)略。執(zhí)行這種戰(zhàn)略的組織認(rèn)為環(huán)境中的機(jī)會(huì)非常有限,決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營方式。③轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略。采用這種戰(zhàn)略的組織一般決定壓縮或精簡業(yè)務(wù),以增強(qiáng)基本能力。

7、國家工作人員在社保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中出現(xiàn)哪些情形的,應(yīng)依法給予處分?()

  • A:濫用職權(quán)
  • B:效率不高
  • C:玩忽職守
  • D:未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)
  • E:徇私舞弊

答 案:ACE

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