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2022年08月10日薪稅師每日一練《理論知識》

2022/08/10 作者:匿名 來源:本站整理

2022年薪稅師每日一練《理論知識》8月10日專為備考2022年理論知識考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

單選題

1、()是制定薪酬政策,進行薪酬決策的重要前提條件。

  • A:企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)
  • B:職位評價
  • C:薪酬調(diào)查
  • D:工會的力量

答 案:A

2、中國境內(nèi)的工資.新薪金所得,適用超額累進稅率,稅率為()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、從哪方面著手,有助于降低產(chǎn)品的間接成本()?

  • A:改進生產(chǎn)工藝
  • B:加強費用預(yù)算
  • C:降低物料消耗定額
  • D:增加工人激勵獎金

答 案:B

4、國際人力資源管理的特點不包括( )。

  • A:人力資源計劃的特點
  • B:員工培訓(xùn)的特點
  • C:績效管理的特點
  • D:人力資源開發(fā)的 特點

答 案:D

解 析:國際人力資源管理的特點包括:①人力資源計劃的特點;②人員任用的特點;③員工培訓(xùn)的特點;④績效管理的特點;⑤薪酬體系的特點。

5、以下關(guān)于個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值說法錯誤的是()。

  • A:以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán),按照實際支付的價款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • B:以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán),按照稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時非貨幣性資產(chǎn)價格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • C:通過無償讓渡方式取得的股權(quán),按取得股權(quán)發(fā)生的合理費用與該股權(quán)的公允價值之和確認(rèn)股權(quán)原值
  • D:被投資企業(yè)以資本公積.盈余公積.未分配利潤轉(zhuǎn)增股本,個人股東已依法繳納個人所得稅的,以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值

答 案:C

6、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè),事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.律師事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人,應(yīng)當(dāng)依法()。

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險,不參加職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

7、在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.民辦非企業(yè)單位.基金會.了不是事務(wù)所.會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人,應(yīng)當(dāng)依法()

  • A:參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險,不參加工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • B:參加職工基本養(yǎng)老保險.不參加職工基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險
  • C:不參加職工基本養(yǎng)老保險.職工基本醫(yī)療保險.工傷保險.失業(yè)保險和生育保險
  • D:以上都錯誤

答 案:D

8、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  • A:48
  • B:24
  • C:12
  • D:8

答 案:A

解 析:職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

多選題

1、下列各事項中,計稅基礎(chǔ)等于賬面價值的有(?。?。

  • A:支付的各項贊助費
  • B:購買國債確認(rèn)的利息收入
  • C:支付的違反稅收規(guī)定的罰款
  • D:支付的工資超過計稅工資的部分

答 案:ABCD

解 析:按照稅法的有關(guān)規(guī)定,支付的各項贊助費,支付的違反稅收規(guī)定的罰款,支付的工資薪酬超過計稅工資的部分,以后期間不得在稅前扣除,因此,其計稅基礎(chǔ)等于其賬面價值。購買國債的利息收入稅法上不要求納稅,計稅基礎(chǔ)也等于賬面價值。國債利息收入免征所得稅屬于永久性差異(現(xiàn)在不交稅,以后也不交稅),所以資產(chǎn)的賬面價值等于計稅基礎(chǔ)。若資產(chǎn)賬面價值與計稅基礎(chǔ)不等,就產(chǎn)生了暫時性差異,與永久性差異的結(jié)論不符。

2、非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的定價有()幾種定價方法。

  • A:固定價格合同
  • B:成本加成合同
  • C:成本加固定費用合同
  • D:計劃成本定價法

答 案:ABC

3、以下適用稅務(wù)行政處罰簡易程序的有()。

  • A:對納稅個人處以五十元以下
  • B:對納稅個人處以一百元以下
  • C:對納稅單位或者其他組織處以一千元以下
  • D:對納稅單位或者其他組織處以二千元以下

答 案:AC

解 析:?

4、組織是否愿意對人力資源進行投資,主要取決于( )。

  • A:員工忠誠度
  • B:組織績效和業(yè)績
  • C:對待風(fēng)險的態(tài)度
  • D:管理層的價值觀
  • E:人力資源服務(wù)外包的可能性

答 案:CDE

解 析:目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資,這主要取決于以下因素:①管理層的價值觀;②對待風(fēng)險的態(tài)度;③員工技能的性質(zhì);④人力資源服務(wù)外包的可能性。

5、企業(yè)應(yīng)用預(yù)算管理工具方法,一般按照()等程序進行。

  • A:預(yù)算編制
  • B:預(yù)算控制
  • C:預(yù)算調(diào)整
  • D:預(yù)算考核

答 案:ABCD

解 析:企業(yè)應(yīng)用預(yù)算管理工具方法,一般按照預(yù)算編制、預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算考核等程序進行。

6、我國稅收立法主要應(yīng)遵循的原則包括()。

  • A:從實際出發(fā)的原則
  • B:公平、公正、公開原則
  • C:原則性與靈活性相結(jié)合的原則
  • D:法律的穩(wěn)定性、連續(xù)性與廢、改、立相結(jié)合的原則

答 案:ACD

解 析:稅收立法主要應(yīng)遵循以下幾個原則:(1)從實際出發(fā)的原則;(2)公平原則;(3)民主決策的原則;(4)原則性與靈活性相結(jié)合的原則;(5)法律的穩(wěn)定性、連續(xù)性與廢、改、立相結(jié)合的原則。

7、我國納稅人依法享有納稅人權(quán)利,下列屬于納稅人權(quán)利的有()

  • A:依法申請減稅
  • B:要求稅務(wù)機關(guān)為納稅人的商業(yè)秘密保密
  • C:控告稅務(wù)人員的違法違紀(jì)行為
  • D:對稅務(wù)機關(guān)作出的決定享有申辯權(quán)

答 案:ABCD

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