很多小伙伴都想考一個人力資源管理師證，但是在去了解的時候卻又被網(wǎng)上的人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師所迷惑，到底哪個才是真的人力資源管理師證呢？人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師一樣嗎？接下來，就和聚題庫一起來看看人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師有啥區(qū)別吧。
自從人力資源服務(wù)人員退出職業(yè)資格目錄之后，企業(yè)人力資源管理師便成為了國家職業(yè)技能等級證書，而現(xiàn)在的人力資源管理師指的是經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的職稱考試，人力資源管理師職稱考試和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別如下：
一、考試性質(zhì)不一樣
經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織考試，由人社部頒發(fā)證書，成績合格的考生可以相應(yīng)級別的經(jīng)濟師證書，這個證書是可以幫助大家評初級或者中級職稱的。根據(jù)人社部規(guī)【2020】1號文件所示：初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)對應(yīng)的是“助理人力資源管理師”職稱，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)對應(yīng)的是“人力資源管理師”職稱。
企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證，從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書，個人無法進行報名，且不能跨級報考。
二、適用范圍不一樣
人力資源管理師職稱主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，代表著一種專業(yè)能力，方便國企、央企、事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，從事工作的內(nèi)容更為廣泛。
企業(yè)人力資源管理師主要針對企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)等工作，從事工作的內(nèi)容更為具體，是從事這個崗位必備的證書。
三、報考條件不一樣
人力資源管理師職稱分為初、中、高級，其中，初級和中級以考代評，可以跨級報考。
企業(yè)人力資源管理師分為一級、二級、三級、四級，不能跨級別報考。
四、考試內(nèi)容不一樣
人力資源管理師職稱考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識與實務(wù)》。
企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊。
綜上所述，通過經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試取得的人力資源管理師含金量更高，但是具體還是要看大家想要從事的行業(yè)方向，兩個證書的側(cè)重點不一樣，大家可以根據(jù)實際情況進行報考。