導讀

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題目1：

員工工資的核算項目中，下列內(nèi)容應該計入“工資總額”（?。?。

A. 投資收益 B. 福利費用 C. 職工培訓費用 D. 外出差旅費用

答案：B

解析：福利費用是員工的工資福利待遇，計入工資總額。

題目2：

下面哪種人力資源管理模式可以使員工更加主動積極地去完成工作（?。?/p>

A. 計劃型 B. 授權(quán)型 C. 制度型 D. 變更型

答案：B

解析：授權(quán)型管理模式可以激發(fā)員工工作積極性，增強工作效率。

題目3：

某員工10月1日入職，12月1日因涉嫌違反公司紀律被辭退，則員工的工資應該按下列哪個標準來計算（?。?。

A. 第5日工資 B. 每月工資 C. 日工資 D. 滿工工資

答案：D

解析：員工因違紀被辭退，應該按照滿工工資標準進行結(jié)算。

題目4：

下列內(nèi)容中不屬于績效考核的是（?。?。

A. 工作完成質(zhì)量 B. 工作完成數(shù)量 C. 工作完成效益 D. 個人品德

答案：D

解析：績效考核主要是考核員工工作完成情況，個人品德不在考核范圍內(nèi)。

題目5：

組織行為學研究的核心問題包括（　）。

A. 人類行為二元描述 B. 社會學習 C. 組織文化研究 D. 組織意識形態(tài)

答案：B

解析：組織行為學研究的核心是人類社會學習行為，這是人類學習的重要一環(huán)。

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