2023年健康管理師(三級(jí))每日一練《理論知識(shí)》9月18日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、糖化血紅蛋﹤6.5%可以排除糖尿病()
答 案：錯(cuò)
2、癌癥的早診，早治使癌癥已經(jīng)不在是絕癥。
答 案：對(duì)
3、循證醫(yī)學(xué)與傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)相比，更強(qiáng)調(diào)利用發(fā)表的文獻(xiàn)證據(jù)
答 案：對(duì)
單選題
1、按摩、針灸、推拿等屬于
- A：物理因子治療
- B：中國(guó)傳統(tǒng)康復(fù)療法
- C：運(yùn)動(dòng)療法
- D：社會(huì)工作
- E：康復(fù)工程
答 案：B
解 析：中國(guó)傳統(tǒng)康復(fù)療法是整理、發(fā)掘、研究、總結(jié)用中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的理論和方法解決康復(fù)醫(yī)學(xué)中所面臨問(wèn)題的醫(yī)學(xué)方法，包括按摩、太極拳、針灸、氣功、推拿等。
2、健康管理所應(yīng)用的醫(yī)學(xué)模式為。
- A：社會(huì)醫(yī)學(xué)模式
- B：生物醫(yī)學(xué)模式
- C：生物-心理醫(yī)學(xué)模式
- D：社會(huì)-心理-生物醫(yī)學(xué)模式
答 案：D
解 析：健康管理所應(yīng)用的醫(yī)學(xué)模式為社會(huì)-心理-生物醫(yī)學(xué)模式。
3、身體對(duì)酒精的吸收率和代謝率的關(guān)系用一種數(shù)值表示，這個(gè)數(shù)值是()
- A：DC數(shù)值
- B：BMI數(shù)值
- C：BMC數(shù)值
- D：BAC數(shù)值
答 案：D
解 析：身體對(duì)酒精的吸收率和代謝率的關(guān)系用一種數(shù)值表示，這個(gè)數(shù)值是BAC數(shù)值。
多選題
1、描述變量值集中趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)包括()
- A：算數(shù)均數(shù)
- B：方差
- C：中位數(shù)
- D：幾何均數(shù)
- E：百分位數(shù)
答 案：ACD
解 析：描述變量值集中趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)包括：算數(shù)均數(shù)、中位數(shù)、幾何均數(shù)。描述變量值離散趨勢(shì)的指標(biāo)包括：方差、標(biāo)準(zhǔn)差、極差、百分位數(shù)、變異系數(shù)。
2、健康管理常用的服務(wù)流程包括()
- A：健康體檢
- B：健康評(píng)估
- C：個(gè)人健康咨詢
- D：個(gè)人健康管理后續(xù)服務(wù)
- E：專項(xiàng)的健康及疾病管理服務(wù)
答 案：ABCDE
解 析：健康管理常用的服務(wù)流程由五個(gè)部分組成：(1)健康調(diào)查與健康體檢。(2)健康評(píng)估。(3)個(gè)人健康咨詢。(4)個(gè)人健康管理后續(xù)服務(wù)。(5)專項(xiàng)的健康及疾病管理服務(wù)
3、營(yíng)養(yǎng)學(xué)的三個(gè)分支主要包括()。
- A：基礎(chǔ)營(yíng)養(yǎng)學(xué)
- B：公共營(yíng)養(yǎng)學(xué)
- C：臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)
- D：特定人群營(yíng)養(yǎng)學(xué)
答 案：ABC
解 析：營(yíng)養(yǎng)學(xué)的三個(gè)分支主要包括基礎(chǔ)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、公共營(yíng)養(yǎng)學(xué)、臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)。
主觀題
1、中醫(yī)及中醫(yī)食療養(yǎng)生的特點(diǎn)?
答 案：中醫(yī)食療法，是利用食物進(jìn)行防病治病，或促進(jìn)病體康復(fù)，是以食品的形式來(lái)具體應(yīng)用。它既不同于藥物療法，也與普通的膳食有很大的差別。
2、論述企業(yè)員工的健康管理的迫切性?
答 案：健康造成的缺勤和員工流動(dòng)：?jiǎn)T工健康問(wèn)題導(dǎo)致的病假缺勤和職工高流動(dòng)率，特別是人員流失招致的直接成本相當(dāng)高，如果離開(kāi)的員工是企業(yè)不希望失去的人材，那么人員流失的損失就超出了招聘新人的成本。再把錯(cuò)失機(jī)遇、服務(wù)水平下降和新人培訓(xùn)的成本都計(jì)算在內(nèi)，那么人員流失的實(shí)際成本便可反映出因員工健康問(wèn)題造成的公司資源的流失量。久而久之，你的企業(yè)就會(huì)將不計(jì)其數(shù)的資金投入到招聘和培訓(xùn)中，并眼睜睜地看著現(xiàn)在的員工離開(kāi)，甚至轉(zhuǎn)而成為競(jìng)爭(zhēng)者旗下的一員，投資白白地被浪費(fèi)掉。
3、影響健康的因素有哪些?
答 案：(1)生活方式和行為因素；(2)環(huán)境因素；(3)生物學(xué)因素；(4)衛(wèi)生保健服務(wù)因素。
填空題
1、以下屬于人格測(cè)驗(yàn)的是__________。SASWATSMMPISDSSCL-90
答 案：觀察法，晤談法，作品分析法，個(gè)案法，心理測(cè)試
2、病例對(duì)照研究屬于______________。
答 案：分析性研究
3、通常來(lái)說(shuō)，各國(guó)將環(huán)境保護(hù)上升為國(guó)家的一項(xiàng)基本職責(zé)是在___________。
答 案：20世紀(jì)70年代