2023年心理咨詢(xún)師每日一練《三級(jí)》8月12日專(zhuān)為備考2023年三級(jí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

單選題

1、在講話程度上，最常見(jiàn)的阻抗表現(xiàn)形式是（ ）。

• A：寡言
• B：沉默
• C：贅言
• D：抵觸

答 案：B

解 析：在咨詢(xún)過(guò)程中，在講話程度上，常見(jiàn)的阻抗表現(xiàn)形式是沉默、寡言和贅言。 最常見(jiàn)的是沉默。

2、下列情況，有自殺危險(xiǎn)的是（）。

• A：有自殺家族史
• B：來(lái)訪者愿接受醫(yī)療照顧
• C：來(lái)訪者不和別人討論自殺的方法
• D：來(lái)訪者愿意與別人討論自殺問(wèn)題

答 案：A

3、用來(lái)支持思維活動(dòng)進(jìn)行的不出聲的言語(yǔ)叫（　?。?/p>

• A：默讀語(yǔ)言
• B：外部言語(yǔ)
• C：內(nèi)部言語(yǔ)
• D：背誦言語(yǔ)

答 案：C

4、羅杰·斯佩里通過(guò)（）實(shí)驗(yàn)證明大腦兩半球功能的不對(duì)稱(chēng)性

• A：割裂腦
• B：經(jīng)典條件反射
• C：操作條件反射
• D：工具條件反射

答 案：A

5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說(shuō)法是（　?。?。

• A：職業(yè)化管理是一種主要靠直覺(jué)和靈活應(yīng)變來(lái)從事職業(yè)活動(dòng)的管理方式
• B：職業(yè)化管理是一種以績(jī)效結(jié)果為導(dǎo)向而不再?gòu)?qiáng)調(diào)過(guò)程管理的管理方式
• C：職業(yè)化管理要求員工在合適的時(shí)間、地點(diǎn)，以合適的方式做合適的事
• D：職業(yè)化管理十分注重人性化的需要，而不是一味強(qiáng)調(diào)僵硬標(biāo)準(zhǔn)的管理

答 案：C

6、合理情緒療法中，心理咨詢(xún)師的角色不包括

• A：監(jiān)督者
• B：指導(dǎo)者
• C：說(shuō)服者
• D：辯論者

答 案：A

7、布洛卡中樞又叫（）。

• A：言語(yǔ)運(yùn)動(dòng)中樞
• B：視覺(jué)性言語(yǔ)中樞
• C：書(shū)寫(xiě)性言語(yǔ)中樞
• D：聽(tīng)覺(jué)性言語(yǔ)中樞

答 案：A

8、來(lái)自甲、乙、丙、丁四個(gè)地方的四個(gè)人在一起交談，對(duì)他們的談話，你能認(rèn)可的觀點(diǎn)是（）

• A：甲：“領(lǐng)導(dǎo)要我們發(fā)家致富，不管啥法子能掙到錢(qián)就是有本事”
• B：乙：“錢(qián)多錢(qián)少?zèng)]關(guān)系，只要生活過(guò)得去就行了”
• C：丙：“有錢(qián)好辦事，沒(méi)有錢(qián)啥事兒都辦不成”
• D：?。骸爸灰軌蚨嘟o錢(qián)，叫干啥都成”

答 案：B

多選題

1、評(píng)估信度的方法主要包括( )。

• A：重測(cè)信度
• B：內(nèi)部一致性信度
• C：復(fù)本信度
• D：評(píng)分者信度

答 案：ABCD

解 析：四個(gè)選項(xiàng)都符合題意。對(duì)信度的評(píng)估方法沒(méi)有通用法則，因?yàn)椴煌男哦确从硿y(cè)驗(yàn)誤差的不同來(lái)源，所以每一種信度系數(shù)只能說(shuō)明信度的不同方面，因而具有不同的意義。

2、強(qiáng)大自然災(zāi)害后的心理反應(yīng)可稱(chēng)為（　　）。

• A：災(zāi)難癥候群
• B：興奮性行為
• C：破壞性行為
• D：創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙

答 案：AD

解 析：強(qiáng)大自然災(zāi)害后的心理反應(yīng)，有時(shí)近似PTSD。這種情況被稱(chēng)為“災(zāi)難癥候群”。該癥候群的產(chǎn)生及其特性有三個(gè)階段：驚嚇期，“失魂落魄”的樣子?；謴?fù)期，“后怕”的表現(xiàn)，受害者才出現(xiàn)焦慮、緊張、失眠、注意力下降等，并反復(fù)訴說(shuō)自己的遭遇?？祻?fù)期，心理重新達(dá)到平衡。創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙是指在遭受強(qiáng)烈的或?yàn)?zāi)難性精神創(chuàng)傷事件之后，數(shù)月至半年內(nèi)出現(xiàn)的精神障礙。

3、需要()

• A：是有機(jī)體內(nèi)部不平衡狀態(tài)
• B：是人對(duì)客觀外界事物的態(tài)度的體驗(yàn)
• C：表現(xiàn)為有機(jī)體對(duì)內(nèi)外環(huán)境條件的欲求
• D：是激發(fā)并維持個(gè)體活動(dòng)的內(nèi)部動(dòng)力

答 案：AC

解 析：需要是有機(jī)體內(nèi)部的一種不平衡狀態(tài)，表現(xiàn)為有機(jī)體對(duì)內(nèi)部環(huán)境或外部條件的一種穩(wěn)定的要求，并成為有機(jī)體活動(dòng)的動(dòng)力與源泉。情緒或情感是指人對(duì)客觀外界事物的態(tài)度的體驗(yàn)，是人腦對(duì)客觀外界事物與主體需要之間關(guān)系的反映。動(dòng)機(jī)是指激發(fā)個(gè)體朝著一定的目標(biāo)活動(dòng)，并維持個(gè)體活動(dòng)的一種內(nèi)在心理活動(dòng)或內(nèi)部動(dòng)力。

4、對(duì)個(gè)性相對(duì)穩(wěn)定性原則的理解正確的是（）。

• A：在沒(méi)有重大外界變革的情況下，一般不易改變
• B：在存在重大外界變革的情況下，一般不易改變
• C：在沒(méi)有重大外界變革的情況下，可能發(fā)生改變
• D：在存在重大外界變革的情況下，可能發(fā)生改變

答 案：AD

5、下列屬于《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是()。

• A：經(jīng)營(yíng)者使用了與知名商品近似但仔細(xì)辨別能夠區(qū)分的商標(biāo)
• B：政府運(yùn)用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場(chǎng)
• C：為與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng)者以低于對(duì)手但不低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品
• D：采取抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售，將最高獎(jiǎng)的金額設(shè)置為5500元

答 案：ABD

解 析：A項(xiàng)屬于侵犯他人的商標(biāo)權(quán)以及其他假冒仿冒行為。B項(xiàng)屬于政府濫用行政權(quán)力行為。D項(xiàng)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷(xiāo)售最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)人民幣5000元，屬于不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為。C項(xiàng)不低于成本的價(jià)格銷(xiāo)售商品屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

6、同事間建立和諧信賴(lài)應(yīng)該遵循的原則包括（）。

• A：多做事少說(shuō)話
• B：彼此看重對(duì)方
• C：不說(shuō)同事的壞話
• D：同事間不分派系

答 案：BCD

解 析：同事信賴(lài)的建立應(yīng)遵循以下原則：不說(shuō)同事的壞話，同事間不存誤會(huì)，彼此看重對(duì)方，不隨便批評(píng)同事的言行；不造他人的謠言；同事間不分派系；同事間可進(jìn)行辯論，但不留下后遺癥；經(jīng)常彼此商量；開(kāi)誠(chéng)布公相處。

7、青春期記憶的主要特點(diǎn)包括

• A：多方面的記憶效果達(dá)到個(gè)體記憶的最佳時(shí)期
• B：有效地運(yùn)用各種記憶策略
• C：短時(shí)記憶容量達(dá)到一生中的最高峰
• D：自覺(jué)地運(yùn)用意義記憶，但機(jī)械記憶的效果較差

答 案：ABC

解 析：青春期記憶的特點(diǎn)主要是：(1)自覺(jué)地運(yùn)用意義記憶，同時(shí)有效地運(yùn)用機(jī)械記憶；(2)多方面的記憶效果達(dá)到個(gè)體記憶的最佳時(shí)期，具體表現(xiàn)為：①形象記憶量隨年齡而增加，在初中階段為最高；②抽象記憶量在初中階段達(dá)到高百分比；③抽象記憶的發(fā)展量遠(yuǎn)高于形象記憶；(3)有效地運(yùn)用各種記憶策。此外，青春期記憶的容量不僅明顯高于小學(xué)高年級(jí)，也高于大學(xué)生的成績(jī)，達(dá)到11.04±0.4，超出成人短時(shí)記憶容量，達(dá)到一生中的最高峰。