導(dǎo)讀

人力資源師考試是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的考試，備考者需要竭盡全力，才能取得優(yōu)秀的成績。本文總結(jié)了人力資源師考試中常見的題型，并且針對(duì)性地提供了有效的備考建議。以下是示例題目及其解析。

題目1：

以下哪項(xiàng)不是員工招聘的流程環(huán)節(jié)？

A. 確定職位空缺和招聘人數(shù)

B. 制定招聘計(jì)劃

C. 員工培訓(xùn)和發(fā)展

D. 招聘渠道選擇和推廣

答案：C

解析：員工招聘的流程通常包括確定職位空缺和招聘人數(shù)、制定招聘計(jì)劃、招聘渠道選擇和推廣、簡歷篩選和面試、錄用和入職。員工培訓(xùn)和發(fā)展雖然是人力資源管理中非常重要的環(huán)節(jié)，但是并不屬于員工招聘的流程環(huán)節(jié)。因此，選項(xiàng)C是不正確的選項(xiàng)。

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