2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》1月29日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯(cuò)
解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對(duì)
3、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯(cuò)
4、丙是否可以用同事的證言來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？
答 案：對(duì)
單選題
1、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由（ ）承擔(dān)。
- A：職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
- B：用人單位
- C：承包經(jīng)營(yíng)單位
- D：職工個(gè)人
答 案：A
解 析：用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
2、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（ ）。
- A：時(shí)間定額和技術(shù)定額
- B：技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額
- C：經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額
- D：產(chǎn)量定額和時(shí)間定額
答 案：D
解 析：勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為產(chǎn)量定額和時(shí)間定額。
3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)( )。
- A：法律援助
- B：支付令
- C：社會(huì)救濟(jì)
- D：依法制裁用人單位
答 案：B
4、項(xiàng)目開工前，應(yīng)當(dāng)由()組織入場(chǎng)教育，參與施工的各分包單位的各級(jí)管理人員參加。
- A：監(jiān)理單位
- B：業(yè)主單位
- C：設(shè)計(jì)單位
- D：總包單位
答 案：D
多選題
1、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。
- A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫實(shí)記錄法
- D：工作日寫實(shí)法
- E：測(cè)時(shí)法
答 案：ACDE
2、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報(bào)批評(píng)
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。