2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》1月27日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
2、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯
4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
單選題
1、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A：有固定期限的合同
- B：無固定期限的合同
- C：臨時性合同
- D：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
答 案：D
2、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準的最少凈資產(chǎn)（ ）萬元以上。
- A：50
- B：100
- C：200
- D：500
答 案：C
解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準：（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所。
3、下列不屬于變更勞動合同的程序是（ ）。
- A：提出要求
- B：協(xié)商研究
- C：做出答復
- D：簽訂協(xié)議
答 案：B
解 析：變更勞動合同時，一般經(jīng)過以下三個程序：提出要求、做出答復、簽訂協(xié)議。
4、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指( )。
- A：工作卡和工資卡;
- B：工資卡和床頭卡;
- C：床頭卡和金融卡;
- D：工作卡和床頭卡;
答 案：D
解 析：實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和床頭卡。
多選題
1、技術(shù)測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE