2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》1月24日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。
判斷題
1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案:錯
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:對
3、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案:錯
4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系?
答 案:對
單選題
1、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括( )。
- A:人員配置計劃
- B:教育培訓(xùn)計劃
- C:考核計劃
- D:獎罰計劃
答 案:D
解 析:勞務(wù)管理計劃的主要內(nèi)容包括:人員配置計劃、教育培訓(xùn)計劃、考核計劃、應(yīng)急預(yù)案。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動合同中應(yīng)當(dāng)明確()至少向農(nóng)民工支付一次工資。
- A:每月
- B:每季度
- C:每半年
- D:雙方約定的任何時間段
答 案:A
3、公司負責(zé)人不承認丙的工傷認定結(jié)果,該公司負責(zé)人該怎么做?
- A:不按認定結(jié)果履行義務(wù)
- B:要求上級領(lǐng)導(dǎo)處理
- C:要求丙所在項目經(jīng)理部處理
- D:依法申請行政復(fù)議
答 案:D
4、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場()一覽表
- A:材料和設(shè)備
- B:人員和設(shè)備
- C:工種和人數(shù)
- D:材料和工種
答 案:C
多選題
1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A:形式
- B:銀行賬號
- C:周期
- D:日期
- E:標(biāo)準(zhǔn)
答 案:ACDE
2、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。
- A:限制承接新業(yè)務(wù)
- B:責(zé)令整改
- C:通報批評
- D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E:禁止進入本地建筑市場
答 案:BCD
解 析:建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。