2023年勞務員每日一練《專業(yè)基礎知識》10月20日專為備考2023年專業(yè)基礎知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、機械設備安裝通常以縮小比例用機械制圖法則反映實體的外形和尺寸。
答 案：錯
2、建筑業(yè)勞動合同勞動合同的解除和終止中明確：解除、終止勞動合同時,雙方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
答 案：錯
3、施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級。
答 案：錯
4、特大傷亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。
答 案：對
單選題
1、按照孔洞率劃分，孔洞率≥35%的磚為( )。
- A：普通磚
- B：多孔磚
- C：空心磚
- D：實心磚
答 案：C
2、管理方和勞動者雙方各自遵守自己的權利與義務,發(fā)生爭議時( )地位平等。
- A：法律
- B：權利
- C：義務
- D：人身
答 案：A
3、由勞動關系當事人以口頭約定的形式產(chǎn)生的勞動合同是( )勞動合同。
- A：書面
- B：官方
- C：口頭
- D：私人
答 案：C
4、下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是( )
- A：協(xié)商;
- B：調(diào)解;
- C：仲裁;
- D：訴訟;
答 案：B
解 析：調(diào)解不是勞動爭議解決的必經(jīng)程序，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
多選題
1、應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。
- A：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；
- B：勞動者年齡較大并無其他工作的；
- C：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
- D：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關過失；
答 案：ACD
2、我國法律法規(guī)規(guī)定勞動者平等的就業(yè)權，不因( )等不同而受歧視。
- A：行業(yè);
- B：民族;
- C：種族;
- D：性別;
- E：宗教信仰;
答 案：BCDE
解 析：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。